周二的新闻发布会，记者等了一个小时左右才见到姗姗来迟的诺伊尔。他道歉说：“我们刚刚在开会，时间持续的长了一些。我们讨论了很多需要提高的地方。我们是自己最严厉的批评者。”在输给墨西哥后，德国球员的内部交流非常多，训练中，吃饭时，坐车时。诺伊尔说：“没人会推卸责任，现在我们必须承担起自己要做的。”
目前给一家网站担任嘉宾的前国脚弗里德里希住在德国队酒店附近。他在接受采访时说：“接下来的几天是决定性的。”他指的是勒夫球队的领导层能否真正的发挥作用，承担起责任，带领起这球队。这是德国在面对墨西哥时的一个突出问题：当遇到困境时，场上没有人能站出来。厄齐尔、穆勒、克罗斯、赫迪拉、博阿滕，无论是从斗志还是身体语言上，都看不出要奋力拼搏的信号。
这也让诺伊尔恼火。他在新闻发布会上说：“责任在我们这些核心球员身上，我们没有准备好将一切掌握在自己的手中。”博阿滕公开表示，球队的防守问题不是刚出现的，热身赛阶段他在球队内部说过几次，没有人当一回事。前队长巴拉克批评说：“没有团队精神，没有对荣誉的渴望，没有足够的责任心。”《法兰克福汇报》说：“这是核心层球员的集体崩溃。”
拜仁帮？
最新一期《体育图片》披露说，德国队内分成三个部分。一部分是诺伊尔、穆勒、胡梅尔斯和克罗斯，他们是拜仁或前拜仁球员，一部分是赫迪拉、厄齐尔、德拉克斯勒、博阿滕，后者虽然是拜仁球员，但与厄齐尔关系更好。其他的球员处于中立地位。2002年世界杯开始，德国球员吃饭时都是混坐的，但在俄罗斯没有延续这个传统，这些球员按照自己的小团体分桌子。
《体育图片》说，厄齐尔的“合影风波”之后，球队承担很大压力，包括队长诺伊尔在内的“拜仁帮"希望厄齐尔尽快表明态度，平息事件，但厄齐尔保持沉默，任由事情发酵。另外一件事情是萨内的落选，他与赫迪拉关系很好，赫迪拉为萨内鸣不平，但队委会内其他成员都是拜仁球员，对此并不关心，这也让赫迪拉不开心。
有小团体不奇怪，毕竟球员间的关系亲疏有别，未必就是糟糕的事情。四年前，他们在巴西合作的很好，只是在施魏因施泰格和拉姆退役后，更衣室里没有了作为“头狼”的强力领导者。一旦出现问题，要统一想法，解决问题，就会遇到困难。目前的德国队就是这样。
弗里茨-瓦尔特
德国历年夺冠都有“头狼”的存在。1954年的“伯尔尼奇迹“，主教练赫尔贝格尔的手下有弗里茨·瓦尔特。瓦尔特在球场上是绝对领导者，场下也是老大哥，而且能给主教练提意见。决赛中打入两球的拉恩，正是瓦尔特的室友，瓦尔特与主教练在湖边散步时推荐了他上场。
1974年世界杯，联邦德国0比1输给民主德国，球队内部震动。队长贝肯鲍尔挺身而出，他特别将年轻球员召集到一起进行谈话。主教练舒恩听从了贝肯鲍尔的建议，在接下来的比赛中用了四名新人，最终夺得了冠军。1990年世界杯，贝肯鲍尔坐在教练席上，他知道自己需要一个强有力的领袖，这就是马特乌斯，他在中场展现了强大的实力，带领球队拿到了金杯。
这种架构一直在德国队内存在：克林斯曼、卡恩、巴拉克。直到2010年南非世界杯，巴拉克受伤缺席，勒夫任命拉姆为队长。这时的德国队没有了绝对领袖，变成了多名球员共同领导的结构，也是勒夫经常提到的“领导层”。勒夫很满意他的“领导层”，他曾说：“我们在球场上有11个队长。”这种将责任分给多名球员的做法，在他看来可以更有效的发挥出球队的战斗力。
这在预选赛上没有问题，但到了大赛，球队还是需要真正的领导者。2014年巴西世界杯上，拉姆成长为领袖，他在场上是冷静的思考者，几乎不犯错误，将团队利益置于最高。他的副队长施魏因施泰格是真正的斗士，决赛浴血奋战的一幕成为那一年的经典画面。这就是“头狼”的价值，只是两人被简单的放在了“领导层”这个范畴内。
现在的德国对内部，诺伊尔是队长，他与赫迪拉、克罗斯、穆勒和胡梅尔斯构成了队委会。此外，博阿滕是队内很有分量的球员，这基本上是德国队的内部核心圈层，也是与勒夫关系最密切的。厄齐尔与勒夫的关系不错，但在照片风波后地位有些尴尬。这些球员也享受着是世界冠军身份的声望加成。
处在中间位置的京多安、基米希、罗伊斯、德拉克斯勒、维尔纳等人，再加上威望很高的戈麦斯。权力下位圈里是格雷茨卡、布兰特、聚勒、鲁迪、普拉滕哈特、鲁迪格、金特尔、特尔施特根和特拉普。去年的联合会杯上，格雷茨卡和布兰特成为新一代的领军人物，但是在世界杯阵容中，他们资格不足。
与墨西哥的第一战，勒夫的“领导层”在第一场比赛中没有发挥作用。接下来对瑞典怎么办呢？谁能站出来呢，像拉姆和施魏因施泰格一样扮演“头狼”角色？
用布兰特和格雷茨卡这样的新人直接上场，有些不现实。虽然赫迪拉、厄齐尔和穆勒的表现低迷，但三名球员多年来占据核心位置，在更衣室的地位至关重要。如果仅一场比赛不好就把他们放在替补席上，会对更衣室氛围带来极大的冲击。说不定原本计划的要在世界杯后进行的阵容年轻化，世界杯进行期间就要被迫提前开始。这是很危险的事情，结果可能很好，但更可能是很糟糕。
继续用老球员，就只能是期望他们之间将关系协调好，找到那个领头人。又或者勒夫的“领导层”能像他期待的那样发挥威力。诺伊尔在周二说：“我们之间的沟通强度前所未有，每一个人都真诚的其他人交流，说出问题的所在，这是一种解脱的感觉。“这种沟通的效果，要在对瑞典时去观察了。
