我为谁心动 发表于 2008-4-18 15:52:57

请教一下关于劳动合同的事~

<p><font size="4">如果我签3年的劳动合同，</font></p><p><font size="4">我若是辞职，需不需要违约金？</font></p><p><font size="4">是不是新劳动法固定不收违约金？</font></p>

朱红之泪 发表于 2008-4-18 16:35:00

<p>不太清楚……我的单位是一年一签的……</p><p>之前有个员工合同还没到就辞职了，跟老总达成协议，友好分手。</p>

杜伊斯堡 发表于 2008-4-18 16:53:00

合同里写了收多少违约金就交多少，如果没写就不交。。。

Auer 发表于 2008-4-18 17:44:00

现在据说是提前一个月通知单位，就不需要交违约金

我为谁心动 发表于 2008-4-18 19:03:00

<div class=\"quote\"><b>以下是引用<i>杜伊斯堡</i>在2008-4-18 16:53:00的发言：</b><br/>合同里写了收多少违约金就交多少，如果没写就不交。。。</div><p></p><p>那如果写了违约金，</p><p>我在合同规定的期限内，就不能辞职是吗？</p><p>不管以什么理由辞职，我都需要交违约金？</p>

Ballack-13 发表于 2008-4-18 19:15:00

德意志之崛起 发表于 2008-4-20 15:52:00

但需要注意一点，《劳动合同法》第97条规定：“本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行”。假如你与公司的劳动合同是在劳动合同法生效以前签订并存续到生效之后的，则原定的违约金约定依然有效。

木婉清 发表于 2008-4-20 23:50:00

<p>哎……实在不行最烂的一招</p><p>表现差点等着被公司开除……（那时候非但不用付钱他还会给你钱）</p>

gk_milan18 发表于 2008-4-21 00:49:00

<p>需要付转会费或者解约金</p><p>除非球会同意提前解约……</p>
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