问一下“五险一金”的问题，非常中要~~~
<p><font size="4">这个五险一金，在全国据说是没有联网，</font></p><p><font size="4">比如说我在山东省工作所交纳的5险一金，如果我去上海市工作的话，那我这5险一金</font></p><p><font size="4">是不能转到上海市的劳动合同里的是吧？</font></p><p><font size="4">还有，现在国内哪个地方5险一金可以联网？是不是只有北京市？</font></p><p><font size="4">另外，这个5险一金的“基数”交纳比例，</font></p><p><font size="4">那么这个基数该怎么算呢？</font></p><p><font size="4">如果我的基本工资是500，但是我的奖金可以拿到1500，那么我这个月的“基数”是以500算呢</font></p><p><font size="4">还是以2000来算，那么显然这两个数字我和企业交纳的钱是不一样的~</font></p><p><font size="4"></font></p> 我就知道公积金不能 <p><font size=\"4\">基本工资500,奖金拿到1500,楼主是事业单位的还是公务员</font></p> <div class=\"quote\"><b>以下是引用<i>我为谁心动</i>在2008-4-21 17:15:00的发言：</b><br/><p><font size=\"4\">这个五险一金，在全国据说是没有联网，</font></p><p><font size=\"4\">比如说我在山东省工作所交纳的5险一金，如果我去上海市工作的话，那我这5险一金</font></p><p><font size=\"4\">是不能转到上海市的劳动合同里的是吧？</font></p><p><font size=\"4\">还有，现在国内哪个地方5险一金可以联网？是不是只有北京市？</font></p><p><font size=\"4\">另外，这个5险一金的“基数”交纳比例，</font></p><p><font size=\"4\">那么这个基数该怎么算呢？</font></p><p><font size=\"4\">如果我的基本工资是500，但是我的奖金可以拿到1500，那么我这个月的“基数”是以500算呢</font></p><p><font size=\"4\">还是以2000来算，那么显然这两个数字我和企业交纳的钱是不一样的~</font></p><p><font size=\"4\"></font></p></div><p>回答你的问题</p><p>不能转来上海 你的资料只能是在上海交的……所以强烈建议你在上海找不要帮你交金 你自己回家交的那种（可以一年一交）</p><p>在上海 按照基本工资算的 如果是正式劳动合同 按照工资单上的基本工资缴付 企业不是笨蛋他们总是交的越少越好</p><p>也就是说按照500来交 当然肯定不会500 因为上海市最低劳动保障的月工资好像是900左右</p><p>最后上海一般交三到四金（三金没有公积金） 部分有良知的公司给你补充公积金 更好一点的补充养老金</p><p>当然这钱几十年以后用的 天晓得中国到时候的政策是什么 所以现在拿在手里多一点的肯定没错的</p> 保险各地统筹
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