回 19楼(条顿之鹰) 的帖子
深圳富士康的员工除了过年回家外，可能天天在富士康里呆着，对很多富士康人来说。富士康就是他们见到的全部深圳，除了火车站以外。5000确实不可能。。 台企确实垃圾
那些个老板都是色鬼 从前有个神奇的国度
人人都知道皇上是光着的
但是电台里每天都在介绍皇帝的新衣裳 富士康的问题是中国内患的一个缩影
还在当鸵鸟的政府，我倒要看看问题压到压不住的时候你们怎么办 大眼你什么时候跳啊 华为可比富士康强多了
我朋友里还有不少还以嫁华为男为荣…… 说句难听话 人如果没靠山 就得有点技术
建筑工人一样是民工，也没有富士康这么大名气的企业去就业
但是收入明显是要比电子工厂里的插件工强
还有珠三角搞血汗工厂是不是有传统？ 业界有点名气的企业都是欺负人的，我所在的神州泰岳就是，以金融危机为名变相减薪到可以理解，以上市整合为名，每个人最少少收入1-2w左右，全是出差补助和奖金绩效之类的。加班从来没给过加班费，我所在这个部门员工常年在外，只因为是公司的起家部门，否则话实际上早已经没什么意义 引用第4楼北回归线于2010-05-27 21:22发表的 :
1工会事实上是不起作用的或者说根本不存在。
2地方政府（区级）并不喜欢这种不纳税的企业。
3要进行有组织的罢工，必须有一个组织进行组织宣传，而最适合的资料大概还是100多年前的马列ABC ，但是如果你真的搞这个，无论ZF和李承鹏都不会喜欢。而且会被全世界围剿。
4台企韩企日企确实是垃圾。 http://www.gerfans.cn/bbs/p_w_picpath/back.gif
第四条其实我不大同意，因为这属于监管部门的问题，人性本身就需要约束~只要是商人，都是唯利是图~我觉得还是ZF应该反省，不过这都是屁话~哎~~ 引用第29楼天行健于2010-05-28 09:49发表的:
第四条其实我不大同意，因为这属于监管部门的问题，人性本身就需要约束~只要是商人，都是唯利是图~我觉得还是ZF应该反省，不过这都是屁话~哎~~ p_w_picpath/back.gif
同样是无人监管
外企，国企，甚至长三角的民企都没这么垃圾的企业文化
这是某种类型企业文化的问题
我们这里企业技术工人收入比办公室管理人员多1倍
甚至有个别企业还在分房子（私营制药企业，给本科以上在职工的） 引用第30楼北回归线于2010-05-28 10:04发表的 :
同样是无人监管
外企，国企，甚至长三角的民企都没这么垃圾的企业文化
这是某种类型企业文化的问题
....... http://www.gerfans.cn/bbs/p_w_picpath/back.gif
在富士康工作的多是从农村来的孩子，本身文化水平不高，他们是肯定无法和有特殊专长的技工相比的~所以我认为他们要获得权益得靠监管部门~但是GS勾结，一切真的都是屁啊~ 法国电信改制引发自杀潮 3个月11名员工自杀
http://international.dbw.cn/ 2010-04-20 06:24:22 订东北网手机报,移动发TX到10628007,联通发DBWY到1065566600,电信发DBWY到10628999.早报+晚报,每天一角钱
中广网北京4月19日消息据中国之声《新闻纵横》8时33分报道，法国电信，这家欧洲第三大的国营公司被法国人视为恬静安逸的工作场所，是最梦寐以求的工作之一。但谁曾想到，正是这家公司因为企业改制引发了的震惊海外的‘自杀潮’。从2008年到2009年，法国电信有35名员工自杀。2010年头3个月，又有11人自杀。法国电信怎么了？4月9日，巴黎地方检察院开始介入调查法国电信公司员工自杀案。中国之声连线国际新闻编辑苏铃：
主持人：关于法国电信员工频频出现自杀的情况，有不少资料显示和这家公司的企业改制有很大关系，能提供一些这方面的资料吗？法国电信改制对员工产生了什么重大的影响？
苏铃：法国电信最早是法国国有垄断企业，1998年开始实现私有化。在这之前，作为一家国企， 65%的员工签署的都是公务员合同，这部分人是无法被强制解雇的。私有化改制后激烈的竞争压力下，法国电信为安置多余员工采取了各种方式来进行重组，例如以奖励来促使部分员工主动离开；重新安排员工岗位，比如，让工程部门的人去做电话营销，等等。法国电信业工会估计，过去5年，10万员工中有一半以上都在公司内部经历过工作调动，或被调往其他城市。尽管如此，公司还是于2004年宣布：在未来3年内削减2.2万个岗位，这相当于当时所有员工的五分之一。
根据工会的律师介绍，‘这家公司为了使员工主动离开公司，曾经一度还故意煽动起沮丧情绪，问题是，这种措施太过成功了，在沮丧情绪被煽动起来的同时，过大的压力也导致了不少员工选择以自杀的方式来释放自己的消极情绪。
比如，2009年9月14日，法国电信位于东部城市梅茨的客户服务处，一名53岁的女经理服食强效安眠药物后，在办公室昏迷不醒。后来被送入医院急救，幸运的是她的生命保住了。法国工会工作人员介绍说，这名自杀未果的女经理在服药前，接到公司通知，她将安排到另一个城市工作，这已经是她这一年第三次变换工作地点。
同年10月9日，法国电信内部的一次会议上，49岁的技术人员约内尔・德文突然用刀捅向自己的胃部。而就在前一天晚上，他的经理从办公室打电话告诉他，他不再具备从事这份工作所需技能，必须作出改变。’德文说，‘我受够了！当他们说我一无是处时，我决定选择自杀。’
其实从2008年到2009年，除了35名员工自杀外，法国电信还有11例自杀未遂的员工，2010年头三个月，又有11名员工自杀，而且成功！有的将自己活活吊死，有的直接从办公室的窗户跳出去，有的毅然决然从高桥跳入河中，甚至在众目睽睽之下剖腹。这些耸人听闻的事例就活生生的、密集地发生在这家大企业改制以后的2年之内。
主持人：据了解，法国电信业工会在2009年向法国检察院递交诉讼请求，把法国电信告上法庭，指控该公司管理层对员工实施‘精神骚扰’。对此，法国电信是如何回应的？
苏铃：法国电信的律师克劳迪娅・谢玛丽娜提出??法国电信不应该为员工自杀潮负责。她说‘人们不能把一家公司的政策当做精神骚扰，我们认为，每一起自杀事件都有特定的情境。’
但是，正如法国工人民主联合会负责人弗朗索瓦・谢勒克所说，‘我们知道自杀缘于一些个人问题，但在工作场所这么做是种呼救行为’，那这到底是一种什么样的呼救声？一些工会组织认为，正是企业大规模改组令员工承受了强制调换岗位以及新利润目标等巨大压力。
面对强大的舆论压力，法国电信还是从2009年开始搁置了原有重组计划，公司的首席执行官迪迪埃・隆巴尔也于今年3月份交出了帅印。新任首席执行官里夏尔一上任，就公布公司将致力于改善管理层与工会的关系，赢得员工的信任。根据研究，年龄偏大的员工最容易因为公司频繁重组而感到压力剧增。为此，法国电信决定拨款至少10亿欧元，减轻老年员工的工作压力。57岁及以上的员工，被获准从事一些短时段的工作，却能享受全额薪水。
但这一切措施能否遏制这个行业巨头在体制改革中给员工带来的阵痛，在企业效益和员工生存状态中难以平衡的里夏尔显然并不自信，他坦承，可能会有更多的自杀案。他说，‘不幸的是，我不是魔法师，没有能力阻止个人的悲剧。’ 法国电信自杀潮原因：员工遭遇领导精神骚扰
作者颜颖颛
时间2010-04-18 17:08来源新京报
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从2008年到2009年,法国电信有35名员工自杀。今年头三个月,又有11人自杀。法国电信怎么了？
本月9日,巴黎地方检察院表示,将介入调查法国电信公司员工自杀案。他们接到指控称,领导层的“精神骚扰”是该公司员工出现“自杀潮”的主要原因。
从2008年到2009年,法国电信共有35名员工自杀,今年头三个月,自杀的员工多达11人。尽管原来的CEO引咎辞职,管理层也出现变动,但“大换血”后法国电信似乎依然愁云密布。谁该为逝去的生命负责？法国电信面临的,究竟是怎样的困境？
阴云笼罩 3个月11人自杀
我受够了。当他们说我一无是处时,我决定这么做。
－－试图自杀的法国电信员工约内尔·德文
2009年9月14日,法国电信位于东部城市梅茨的客户服务处,一名女经理服食强效安眠药物后,在办公室昏迷不醒。她立即被送入医院接受急救,最终,她的命保住了。
法国工人民主联合会工作人员皮埃尔·杜波依斯说,这名自杀未果的女经理现年53岁。服药前,接到公司通知,她将安排到另一个城市工作,这将是她这一年第三次变换工作地点。
同年10月9日,法国电信内部的一次会议上,49岁的技术人员约内尔·德文突然用刀捅向自己的胃部。
“我受够了!当他们说我一无是处时,我决定这么做,”德文说,“就在前一天晚上,我的经理从办公室打电话告诉我,我不再具备从事这份工作所需技能,要我必须作出改变。”
连续两年多来,法国电信的自杀潮震惊了全世界。
从2008年到2009年,共有35名员工自杀,还有13起自杀未遂事件。从2010年年初开始,仅仅3个月时间,又有11名员工自杀。
这些自杀的员工有的将自己活活吊死,有的直接从办公室的窗户跳出去,有的毅然决然从高桥跳入河中,甚至在众目睽睽之下剖腹。
法国电信是欧洲第三大电信公司,是法国曾经的国有大公司之一。曾几何时,这家公司被法国人视为“恬静安逸的工作场所”,在这里工作也是很多法国人最梦寐以求的事情。
短短几年间,法国电信为何如中了“魔咒”般被自杀阴云笼罩？
在法国电信业员工的主要工会Sud PTT看来,“自杀潮”应归咎于这家昔日国企的改组:自2006年至2008年间,为实施内部改组,法国电信解雇了2.2万名员工。
为此,Sud PTT在2009年12月向法国检察院递交诉讼请求,把法国电信告上法庭,指控该公司管理层对员工实施“精神骚扰”。 在富士康工作的多是从农村来的孩子，本身文化水平不高
我日
歧视是吧。农村来的就文化水平不高了？！ 谁让中国的弱势群体那么多呢
那些农村的孩子，读个中专出来工作
不去富士康那样的，他们又能去哪呢？
所以汪洋主政广东以来，提出“解放思想”、“腾龙换鸟”
把那些技术含量低的劳动密集型产业搬离珠三角
向粤北以及粤西转移，甚至也可以往省外转移，比如江西这样的地方
这样，那些农村的大中专生，就没有必要非跑到深圳这种高消费的地方来打工，拿着那么点工资，生活压力还那么大
给他们每月1000-2000块钱，如果在粤北韶关那样的地方，足够生活的可以了 汪洋作为胡锦涛最为欣赏的地方大员
有很强的政治智慧和改革的魄力
现在全国都在倡导经济发展方式的转变
广东作为改革的排头兵，担子当然很重
汪洋在广东积累的政治资本，足够他在十八大跻身常委 引用第34楼绿白人于2010-05-28 11:24发表的 :
在富士康工作的多是从农村来的孩子，本身文化水平不高
我日
歧视是吧。农村来的就文化水平不高了？！ http://www.gerfans.cn/bbs/p_w_picpath/back.gif
不带这么扣帽子的吧~~
去富士康工作的很多都是从从村来的孩子，那里ZF的教育事业做得不好，所以为了生计或者说为了发展，年轻人都选择去广东淘金，这些是事实，怎么这就给扣上了歧视的帽子？ 引用第37楼天行健于2010-05-28 11:48发表的:
不带这么扣帽子的吧~~
去富士康工作的很多都是从从村来的孩子，那里ZF的教育事业做得不好，所以为了生计或者说为了发展，年轻人都选择去广东淘金，这些是事实，怎么这就给扣上了歧视的帽子？
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你说的对。
其实很多人就是一种思维定势，说去广东，结果一帮人都去了，有些活当地其实就能做的。
酒色财气中，气是最难克服的。气其实也可以被称作为思维方式等。 引用第16楼neo.matrix于2010-05-28 00:17发表的:
我只是將心比心......
雖然世上本來就不公平, 只是想到如果我的人生在出生時就被定了,我一定很無奈.....
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我也只能先想办法改变自己的人生了
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