论坛改版了，我来求助了，论坛的hr们，你们在哪里，真心需要你们
因为不喜欢大学的专业，以后想朝人力资源方面发展，找了份新的工作就是做人力资源的，打算开始自学人力资源了，但是很多问题都不懂，就连考证都不懂……所以恳请各位资深hr或者共同在为hr打拼的人来指点一二。入门的时候要看什么书来学习？考证的时候要从什么证考起？一个朋友自学hr考了个证结果不是人家认可的那种……
谢谢大家啦
友情帮顶..... 帮顶吧 {:soso__17957761485006018319_1:} 本帖最后由 bochium 于 2012-2-23 13:17 编辑
HR的问题嘛，国内，嘿嘿......要么做尖端企业的HR
民企、国企都没啥意思，都讲究裙带、人脉，如何处理相关利益者的矛盾，难啊！一旦处理不善，很容易遭到冷暴力的侵害。
LZ有无兴趣从事财务工作？“有借必有贷、借贷必相等”这个入门容易哈，相对来说受外界干扰少点。 感觉招聘的HR比较风光 不知道是不是。。 人力资源首先要长得美，你长得美么。 热爱金属 发表于 2012-2-23 13:31 static/image/common/back.gif
人力资源首先要长得美，你长得美么。
一要美，二要有味道，甚至长得一般般但韵味儿十足的更好。 爱情帮顶。 我不是做人力资源，但是应该是分的很细的，大公司的话是每个 方向都有专人负责的....包括 新人招聘，内部培训，薪资，绩效考核....
我觉得要想做得好的话，还是针对某个方面发展为好 bochium 发表于 2012-2-23 13:15 static/image/common/back.gif
HR的问题嘛，国内，嘿嘿......要么做尖端企业的HR
民企、国企都没啥意思，都讲究裙带、人脉，如何处理相 ...
额 不喜欢和钱打交道。。。 花痴小巴迷 发表于 2012-2-23 15:31 static/image/common/back.gif
额 不喜欢和钱打交道。。。
你哥就喜欢跟钱打交道，偶像就是人民币。 我们公司的HR划分到行政部门了，有管日常运作的，有管招聘的，有管薪资考核的....
公司上次负责组织年会的活动的HR MM火了，现在全公司的人都认识他... 小花吧可以在新公司里看看，到底哪些方向适合自己，当然可能大公司也不会分的很细，完全看公司氛围
HR也就是在外看起来不错，公司内部地位比较低的，大多数只是老板的传话筒 不是企鹅 HR会红哦。。。 HR 需要阅人无数啊去火车站数人头去吧 哈哈 公司氛围是很重要滴，是暮气沉沉错综复杂，还是蓬勃向上共存共荣，呆上几天就了解了。
有学历就是好，可以挑选啊 本帖最后由 菜根儿 于 2012-2-24 12:21 编辑
现在国内的HR还真不好说，80%以上的老总对HR没一个清晰的认识，书本上的一些东西基本上是天马行空，如果真要做HR ，总得先选个行业，而且要选准自己的方向， 是招聘，还是培训，或者绩效和薪酬。
如果做招聘，就是在有限的时间内，尽可能的掌握本行业的人才信息，收集信息非常重要， 如果做培训，需要在1个行业慢慢积累，同时要有自己的认识， 而绩效和薪酬就有点偏技术活。现在很多招HR的老板，对HR要求高， 待遇低。
考证的话，有个人力资源管理师的从业资格证。
自学的话，招聘技巧， 面试问题的设计，心理学，都要会一点。
最后，在现在中国的这个环境下做HR，察言观色，揣摩老总心理才是最重要的技能，很多老总不懂HR，把老总忽悠好了，想怎么做怎么做。。。招的人不行， 换一批就是了， 培训没效果，那是请来的讲师水平差。。 不是做这一行
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