后天起南京上调最低工资标准 9个区上涨160元
来源：现代快报2013年06月29日07:20 我来说两句(0)
昨天，现代快报记者从南京市人社局获悉，经市政府同意，南京市将从今年7月1日起调整最低工资标准，其中主城6区和六合区、浦口区、江宁区的月最低工资标准将从目前的1320元调整到1480元，增加160元。溧水和高淳两区今年暂过渡，仍执行二类区标准，月最低工资标准将从1100元调整为1280元，增加180元。
最低工资明年有望统一
目前，除了溧水、高淳的最低工资标准执行二类区标准外，其余区全部执行一类区标准。根据方案，下月起，南京全日制用工月最低工资标准调整为：一类区1480元/月，适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、六合区、浦口区、江宁区；二类区1280元/月，适用范围为溧水区、高淳区。非全日制用工小时最低工资标准为：一类区将从11.5元调整为13元，增加1.5元；二类区将从9.6元调整为11元，增加1.4元，适用范围同上。
南京市人社局劳动关系处处长巴坤亚介绍，因为南京才进行过区划调整，溧水、高淳撤县改区，为此今年将作为过渡期，明年南京将有望全部执行一类区标准。
顶岗实习报酬不低于小时最低工资标准
放暑假了，很多学生将打工或是实习。现代快报记者注意到，今 年特别明确，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
巴坤亚表示，今年5月1日起正式实施的《江苏省劳动合同条例》（修订）对学生的顶岗实习做了规范，即企业不得安排总时间超过12个月的顶岗实习，不得安排学生顶岗实习每日超过8小时、每周超过40小时。“因为实习不签劳动合同、不缴保险，少数单位大量使用学生顶岗劳动，损害了实习学生的权益。因此，为了保护学生的合法利益，特别强调，学生顶岗实习必须按照非全日制用工的小时最低工资标准。现代快报记者 项凤华
最低快1500了、现在的人民币贬值的厉害。
页:
[1]