jurierika 发表于 2013-9-11 15:44
比较晕 我只有心思关注自己的情况。。。不知道高校这块会被改成怎么样
大牛小牛们无所谓 自己有项目有基金 ...
大牛小牛们也是普通老师混上去的， 学校这种很看资历，时间长了副教授什么的还是挺容易的吧。
锥子 发表于 2013-9-11 15:56
大牛小牛们也是普通老师混上去的， 学校这种很看资历，时间长了副教授什么的还是挺容易的吧。
恩 对啦 时间长的话 副教授问题不大。。。
不过 还是直接PHD毕业比较快 个人觉得。。。
Gallent 发表于 2013-9-11 15:40
这个说得对 但又不尽然 只要该地政策允许业务收入纳入次年预算（小金库） 基层不同地方的差距一 ...
这种情况基本只存在于事业单位，行政单位太少了。
图图爸 发表于 2013-9-11 16:03
这种情况基本只存在于事业单位，行政单位太少了。
很多的街道、乡镇 呵呵
锥子 发表于 2013-9-11 15:38
对于我们来讲，职业生涯还有至少20年以上。
以前国企员工也一样被认为是“铁饭碗”，结果是说下岗就下 ...
难，因为不会有第二个朱铁腕了
而且工人下岗不触动根本利益
公务员就不同了
房价下跌试试让北京的暴跌，看看官员
所以公务员必然不会推行强制淘汰机制
Gallent 发表于 2013-9-11 16:06
很多的街道、乡镇 呵呵
我的意思是说，除了部分事业单位是国家允许或者说默许以业务收入作为员工补贴，行政单位很难能长期以这种方式发放福利，因为很容易出问题。新班子上台一系列动作，估计以后事业单位也很难能执行了。
第四，要促进就业的社会公平。我们要推进就业中的机会平等，这是社会公正的一个基础，具有起点的意义。所以，我们既要推行机关事业单位的人事管理制度改革，也要促进企业在用人制度方面的改革，公平公正地选择人才和员工。使更多的人乃至于每个人都能通过自己的努力、自己的本事、自己的职业才能来获得相应的岗位、应有的报酬。有了公平的就业机会，人们就更愿意接受培训，接受继续教育，选择和市场相适应的专业就会更有动力，就会感觉到有希望。
上面一段是李总理在达沃斯论坛与中外企业家对话中的一段，还是挺有内容的。
锥子 发表于 2013-9-11 15:56
大牛小牛们也是普通老师混上去的， 学校这种很看资历，时间长了副教授什么的还是挺容易的吧。
很不容易的，高校、学术圈的职称都难评的，位置有限，首先看的也不是资历、学术水平，而是看人脉
好巧
貌似总理刚在啥论坛上发表了人事制度改革的言论
jurierika 发表于 2013-9-11 15:57
恩 对啦 时间长的话 副教授问题不大。。。
不过 还是直接PHD毕业比较快 个人觉得。。。
你觉得的直接phd毕业比较快，更多可能还是因为跟的boss牛，有人带有人抬有同门帮刁难的人少，职称才容易评上去。个体上确实有学术水平很高评上职称的，但是想靠资历久能评上，真心难。高校、学术圈评职称也早就行政化官僚化了，而且有些圈子里互相倾轧很严重
chenhong1777 发表于 2013-9-11 15:24
至于LZ说的买房，我不敢苟同
高房价城市尤其是一线城市的商品房从来就不是给一般工薪阶层准备的，温州房价 ...
任大炮的话话糙理不糙
本帖最后由 jurierika 于 2013-9-11 16:41 编辑
Mouz 发表于 2013-9-11 16:27
你觉得的直接phd毕业比较快，更多可能还是因为跟的boss牛，有人带有人抬有同门帮刁难的人少，职称才容易 ...
恩 你说的行政化官僚化的问题 我之前在一个留美老师的blog上看到过。。。说高校里面有一部分教授职称（可以说相当大的一部分）获得者并不在从事前线的科研工作 甚至教学工作 。。。他们就是高校里各行政部门的老大们，然后还有这些老大们所在部门的小喽啰们；而大部分真正从事科研教学工作的教师则苦苦挣扎在评职称的路上。。。
据我所知 评教授也要看关系的
chenhong1777 发表于 2013-9-11 15:24
至于LZ说的买房，我不敢苟同
高房价城市尤其是一线城市的商品房从来就不是给一般工薪阶层准备的，温州房价 ...
月入三万的人买个200W的房子不是难事吧？
大学毕业几年的高材生没有权力拥有商品房，不学无术的拆迁户就有权利拥有？？
chenhong1777 发表于 2013-9-11 16:14
难，因为不会有第二个朱铁腕了
而且工人下岗不触动根本利益
公务员就不同了
呵呵，朱镕基上台前没人会预料有第一个朱铁万。。。
任何事情做第一个都比第二个难一百倍
第一个都有了，你还觉得第二个不能有？
chenhong1777 发表于 2013-9-11 16:14
难，因为不会有第二个朱铁腕了
而且工人下岗不触动根本利益
公务员就不同了
对于目前的既得利益者来讲，最大的问题是既得利益者太多。 我们都有这样的经验，早上上班挤电梯，有人会拼命朝里面挤，一旦进来了马上喊“满了，满了，别挤了！”
对于目前的公务员，尤其是官员来讲，从今以后执行公务员执行合同聘任制，对他们来讲是最有利的。所以公务员反对彻底的公务员改革，但是支持“既往不咎”的改革。
Mouz 发表于 2013-9-11 16:20
很不容易的，高校、学术圈的职称都难评的，位置有限，首先看的也不是资历、学术水平，而是看人脉
这个主要看大学的好坏，我以前有个同学的母亲在中小城市一个比较普通的高校，全系为了副教授名额打的头破血流。
但是像985大学基本没这个问题，讲师（有博士学位的）随便混几年就是副教授。名额很多，基本上有点资历就行。
本帖最后由 图图爸 于 2013-9-11 17:04 编辑
锥子 发表于 2013-9-11 16:45
对于目前的既得利益者来讲，最大的问题是既得利益者太多。 我们都有这样的经验，早上上班挤电梯，有人会 ...
公务员制度改革这个事太大了，对我国政治人事制度的影响堪比改革开放之于经济社会，风险有过之而无不及，弄不好要动摇国之根本，是绝对需要大气魄大智慧的顶层设计，现在顶多就是吹吹风试试水。下了决心，有了成熟的方案和路线图，谁反对都没用，反之决心不够或者条件不成熟谁支持都没用。
图图爸 发表于 2013-9-11 17:00
公务员制度改革这个事太大了，对我国政治人事制度的影响堪比改革开放之于经济社会，风险有过之而无不及， ...
大家也是希望公务员制度改革，实际上改革起来当然不会那么快，也未必就顺利。 连全国房产信息联网这种找不出任何借口去反对的事情，地方政府都可以顶着不办。
基本可以肯定的是，如果改革，肯定从事业单位开始下刀。 此外，必然是一种既往不咎的模式，原来的就那样了，新招的执行另一种模式这类。
chenhong1777 发表于 2013-9-11 15:30
是的，胜在稳定
不是所有人都有志向去创业或者获得高薪收入的
毕竟在非关系户情况下，付出和收入永远成 ...
说的有道理。