fenger 发表于 2014-2-8 21:32:25

梦回唐朝 发表于 2014-2-8 23:08:24

本帖最后由 梦回唐朝 于 2014-2-8 23:14 编辑

fenger 发表于 2014-2-7 15:52
你真的负不了责任，你的老板是你所在单位的董事长吗？拉倒吧你！你的直接经理和间接经理才是你的老板，别 ...
呵呵。厉害啊。一下就看破俺了。又从网络世界学到了东西

加蓝 发表于 2014-2-8 23:36:32

fenger 发表于 2014-2-8 21:32
本来就是虚构调侃，你我都没必要认真。

第二，比较看不惯的就是崇洋媚外，别把老外想的多好，老外可不 ...

这个我还真有点崇洋媚外了，一般来讲他们做事有很多值得我学习的地方，另外他们也比较守规矩。
我曾经在信奉丛林法则的企业工作了很多年，因此比较喜欢和相对来说比较单纯的老外接触，因为更容易。
至于你所想问题的方式，我只能说确实适合当下的中国社会。

fenger 发表于 2014-2-9 09:13:28

加蓝 发表于 2014-2-9 22:33:43

fenger 发表于 2014-2-9 09:13
那么你看看现在瓜瓜的方式是不是有些跟你之前接触的老外不一样呢

现在的瓜是什么方式？可以说的详细点么。

fenger 发表于 2014-2-10 10:18:09

加蓝 发表于 2014-2-10 12:31:57

fenger 发表于 2014-2-10 10:18
采取的一些里变革还不够详细吗？

这些变革又说明什么呢？
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查看完整版本: 从TK的续约谈“同甘共苦”和“职业经理人”