尽管上周联赛0比1输给沃尔夫斯堡，但莱比锡还是在向着下赛季的欧冠联赛继续前进。莱比锡的野心当然不只是在欧冠露面，而是要站稳脚跟，取得理想的成绩，这就要求他们加大投资，打造出更强悍的球队。不过对莱比锡来说，他们首先要花钱的地方其实是在球队内部。总监兰尼克的目标明确：一定要留下这些让球队现在能排在联赛第二名的球员们。
福斯贝里
莱比锡球员在本赛季的出色表现自然会引起大俱乐部的觊觎。比如中场核心福斯贝里，今年冬天就传出利物浦和尤文图斯对他感兴趣的消息。另一名中场的关键球员凯塔同样引人注目，英格兰媒体说他有可能加入阿森纳，慕尼黑媒体则在煞有介事的分析他转会拜仁的可能性。如果有人想引入凯塔，转会费势必要超过3000万欧元，即使如此，莱比锡也不会轻易点头放人。
可是要让这些球员心甘情愿的留下，就要拿出“诚意”来，用真金白银让球员们知道俱乐部的态度。
现在莱比锡的球员待遇不算高。虽然因为红牛集团的投资而受到很多非议，但从俱乐部的工资结构上，看不出“金元足球”的痕迹。整个一线队的工资+奖金总额只有3000万欧元，排在德甲中游。踢出目前的成绩，可以说这个阵容是非常有性价比的。
这主要是因为莱比锡的阵容相当年轻，有很多球员目前处于第一份职业合同期内，又或者是在踢乙级的时候签的，薪水不高。去年成功升入德甲之后，球员通过合同的相关条款得到加薪或者奖金，不过幅度比较小。新赛季里，球员的合同中写入了打入欧战的奖金条款，比如队长凯泽的合同规定，如果球队进入欧冠，他可以拿到30万欧元奖金，只是这不足以弥补球员们在年薪上的不足。
凯塔
俱乐部当然可以等球员合同剩下最后一、两年再谈续约，可是如果那样做，肯定会让球员离心离德。经验丰富的兰尼克早就意识到这个问题，他在接受德国媒体采访时表明了态度：“一名刚升入德甲的球员，赚的钱肯定比成熟的德甲球员要少，而一个参加欧冠的球员，肯定要比一般的联赛球员要多。”这是给球员们的信号：踢欧冠，大家都加薪！
兰尼克的行动十分迅速，福斯贝里在下半程的前三场遭到停赛，刚好用这个时间与俱乐部谈妥了到2022年的新合同，年薪增加到350万，成为球队的顶薪阶层。中场德默在去年圣诞节前续约，他此前的年薪是150万欧元，这一次提高到250万欧元，后卫伊桑克尔和科洛斯特曼也在最近续签了合同，年薪大幅度提高。
接下来莱比锡还要与前锋鲍尔森、后卫奥尔班、哈尔斯滕贝格和中场凯塔续约，其中凯塔是重中之重。他目前的年薪在200万左右，如果签下新合同，年薪可能要翻一番，成为队内第一高薪。
兰尼克
其实莱比锡球员加薪后的工资也不会高的夸张。如果凯塔拿到400万欧元的队内顶薪，在联赛中可以排在一流，可是与拉姆、里贝里、罗本、莱万、罗伊斯和奥巴梅扬等人还有很大的差距。莱比锡董事长明茨拉夫说：“我们不可能与那些欧冠强队在工资上看齐，而且也没有这样的想法。我们的前进步伐是一点点的，而不是向前跳跃。我们会共同成长，不去做那些疯狂的事情。”受欧足联公平竞赛法案的影响，莱比锡也不敢做的太出格。
《体育图片》称，俱乐部做好计划，预计将一线队的工资总额从目前的3000万欧元提升到4500万，相当于暴涨了50%。不过相对来说，4500万欧元的工资支出只排在德甲第七位，与成绩相比仍然是相当很值得。
兰尼克要尽可能的保持阵容稳定，避免球员的来来去去造成的震荡。即使卖掉某个球员能有一大笔收入，俱乐部在寻找新球员、磨合队伍上的代价也不会小，还可能影响成绩。兰尼克说：“我们希望这支球队共同前进，这也是我们坚持签下这么多年轻球员的理由。”另一方面，莱比锡的这些球员还没有升值到极限，丹麦前锋鲍尔森在加入球队时的身价是40万欧元，现在他的市场价升高到600万欧元，他只有22岁，还有光明的前景，未来的潜力远不止600万。福斯贝里、凯塔等人也同样有更多的潜力等待着挖掘出来。
