踢球误把同事的眼镜踢瞎了，如何赔偿为好呢

昂然自德 2018-06-28 14:54:02

这一日，公司里的几位同事，玩起了3人制足球比赛。虽然他们都是业余选手，但踢得很激烈。李某见到了自家门前，开起大脚就将球狠狠踢了出去。让所有人都没有想到的是，球不偏不倚，打在了另一位同事的右眼上。受伤同事被立即送往医院，虽经尽力抢救，结果还是右眼失明。受伤的同事痛不欲生，大家的心情也个比一个沉闷，情绪都坏到了极点。

                               
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伤者面对如此严酷的打击，也顾不得同事的颜面了，向李某提出了索赔的要求，可由于数额太高，两人一直没能谈拢。于是伤者将李某告上了法庭，要求其补偿各项经济损失6万元。

李某为自己误伤同事非常内疚，但同时也感到非常委屈:我们都是经常在一起玩儿的好同事，这次发生了这样的事，是我没有想到的。既然对簿公堂，我认为在法律上来说，故意与非故意是不一样的。我不是不可以赔偿，但要合理适当，有多大责任，就承担多大责任，漫天要价我不能接受。

听了李某这番话，伤者及其家人颇为不满:你虽然不是故意的，但毕竟是你踢瞎了我们的眼睛，这个既成事实不容改变。你没有故意伤人的动机，却确有伤人的结果，你不赔偿谁赔偿？我们年轻轻的就没了眼睛，这是一辈子的事，从这个角度说，让你赔偿多少都不为过。

                               
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律师在接手此案后认为，本案适用无过错者“公平赔偿”的原则。所谓无过错是指在本案发生的过程中不论是李某还是受伤的同事，从法律上来说都没有过错。一来常告诉我们，踢足球本身就是一项非常激烈的体育运动，受伤在所难免，运动员在足球场上受伤的事也比比皆是；二来虽然李某踢瞎了同事的眼睛，但这一损害的事实是一种人们难以预料的意外，李某本人也没有故意伤害的主观动机，因此从法律上来认定这一事实，双方均无过错。律师同时指出，但并不是说李某没有过错就可以对同事的受伤不闻不问，本着法律公平的原则，李某对此应适当给予补偿，这就是所谓的无过错“公平判赔”原则。李先生虽没有故意，但确实无意中踢伤了同事的眼睛，造成了严重后果，依照法律规定的公平原则，李某仍应给予受伤同事一定的经济补偿。但具体数额并不是谁说了就算，而应由法院依法核定。

经过上述分析，律师指出，本案比较合理的处置办法是，一方面应驳回受伤同事要求李某全额赔偿的诉讼请求，另一方面，李某也要依照合法的核定，适当给同事一定的经济补偿。

                               
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法院审理此案后认为，李某对同事的损害事实是一种意外，双方均无过错。但依法律的公平原则，李某应给予受伤同事一定的经济补偿。最后经法院核定，李先生补偿受伤同事7000元，法院同时驳回了伤者要求李先生赔偿6万元的诉讼请求。

这个案例告诉您:人身伤害中，如果双方都无过错，依法应遵循“公平判赔”的原则。赔偿的关键是要适当、合理。

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