（转）孔明养成计划....

现在的刘备，正在全力的筹备伐蜀事宜。

然而令他没想到的是，颠沛半生的他，刚刚咸鱼翻身，就立马变的一帆风顺。

有一个天大的机会，突然的，就降临到了他头上。

说到这个机会，就要说到一个人。

张松。

张松，字子乔，蜀郡成都人。

这个机会，不用说，就是“张松献图”了。对这一节，三国演义有浓墨重采的描述，这里，用三国志里的描述，再行梳理一下。

第一，张松去找曹操的时间。

演义的描述，是在曹操剿灭马超之后。而事实上，张松找曹操是有的，但是在赤壁之战开始前。

“璋复遣别驾张松诣曹公，曹公时已定荆州，走先主，不复存录松，松以此怨。”

张松找曹操的目的，很可以探究一下。演义对此的描述，是张松那时已经有了“献蜀”之意，这个应该是比较准确的。张松一直就感觉刘璋暗弱，覆灭是早晚的事，所以一心为自己找一个大主顾。

而曹操这次给他的待遇，让他相当不满。因为之前，益州也派过一次使者，就是张松的哥哥张肃。那时，张肃得到的待遇很好，一个正厅级干部（“别驾从事蜀郡张肃送叟兵三百人并杂御物於曹公，曹公拜肃为广汉太守”）

而到了张松这儿，竟然是“不复存录”，张松送个礼，连回扣都没拿成。

那个时候，正是曹操最为志得意满的时候。平定中原，又顺利得了荆州，这个时候，他骄傲的毛病再次犯了。不着履迎许攸的那一幕，没有了，对于益州来的一个重要人物，竟然待遇冷淡。

不得不说，这是曹操的一个策略失误。


第二，刘备方的动静。

张松并没有绕道荆州，正好碰到早在这里等着的刘备诸葛亮，然后大感其德，献上地图。张松受了委屈后，马上就回到了益州，并且开始说曹操的坏话（松还，疵毁曹公，劝璋自绝）

第三，张松的动机形成

张松一直说曹操的坏话，是因为他不愿意让曹操成为自己的主顾了。那么还要有另外一个人。

张松选择了刘备。

他也没得可选。现在，南郡已在刘备治下，刘备是直接威胁刘璋的人。

这就是所谓张松献图一事的整个过程，非常可惜的是，这事儿，有，但依然和诸葛亮没什么关系，纯粹是一次张松自发自觉的过程。

张松有了这个打算，但还有一个疑虑。

万一刘备也是个不上道的怎么办？

为了解决这一问题，他决定试探一下。

作为刘璋的幕僚，他有很多的进言机会。这次，他劝刘璋，派个使者结好刘备。目的很显然，就是要试探刘备的意思。所以，这个使者，要是和自己关系很好的。

刘璋便按他的意思，派了一个人。

一个对刘备异常重要的人，可以说，在刘备的生涯中，这个人的影响，仅次于诸葛亮和关羽。

这个人就是法正。

法正字孝直，右扶风郿人。

他和张松是死党，经常在一起抱怨刘璋暗弱，自己的一腔抱负无处施展。这次，就正好趁这个机会，看看刘备这个买家怎么样，值不值得联系。

而刘备，这个时候的表现非常出色。

“前后赂遗以巨亿计”

按现在话说，就是巨额行贿，目标人，法正张松。

法正为此，得到了两个结论。

第一，刘备这个人，上道，跟了他，待遇差不了。

第二，通过法正和刘备的直接交谈，他认识到这是一个雄略之主，值得报效。

两个结 论之后，哥们儿跟他干了！

正好，这个时候，曹操又帮了他们的忙。

建安十六年，蜀中一个消息流传开来，曹操有可能要派钟繇，攻打汉中。汉中是蜀地的门户，张鲁划地而守，也就罢了。一旦曹操攻下，那就是对蜀地的致命危胁，这给刘璋带来极大的不安。

这时，张松再次建议，让法正迎刘备进蜀，抢先一步打下张鲁，保障蜀地门户的安全。

刘璋同意了，法正去了。

法正去到之后，先是冠冕堂皇的当众宣读了刘璋的意思，然后悄悄的对刘备表示，刘荆州，借一步说话。

然后，法正说了他的真正意思：“以明将军之英才，乘刘牧之懦弱；张松，州之股肱，以响应于内；然后资益州之殷富，冯天府之险阻，以此成业，犹反掌也。”

将军雄才，刘璋暗弱，再加上内有张松，咱来个里应外合，益州就是将军你的了。

刘备一听，小眼一眯，ok！（先主然之）

刘备一直就有伐蜀的打算，现在可真是天上掉陷饼，就这么办了。

然而，战略是这么个战略，但在执行上，还是要有一个分布问题。

荆州，确切说，南郡，怎么办。刘备能有今天，全靠占了地理位置极为重要的南郡。这里既是伐蜀的根据地，又是压制东吴的要地，绝对不能失，尤其是现在。但如果自己离开了，那么，

谁来守南郡。

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最后留下的人物，大家都知道，就是关羽。

但这里面，牵涉到一个很重要的问题，就是诸葛亮的问题。因为刘备去时，留下的是诸葛亮和关羽，而把庞统带在了身边。

这里面，就有一个权力分配，和权力梯队储备的问题了。

诸葛亮，和关羽，属于一文一武，是刘备最信任的两个人，所以在自己亲征前线的时候，就把最重要的根据地交给了他们两个人。

这点上，和曹操非常像。曹操老是亲征，他的后方往往也会留两个人，一文一武。

那就是荀彧和夏侯敦。

诸葛亮关羽，就如同刘备这边的荀彧和夏侯敦。

但实际上，还是有一个重要的区别在内。

曹操方的大荀大夏，两个人之中，很明显的是以荀彧为主。荀彧是汉尚书令，居中持重，总管一切军事重事，曹操有了事儿也得写信给他商量。曹操老是亲征，那时通讯又不发达，不能感个冒还得千里迢迢去找曹操请假吧。所以，官员有个什么调动，资金有个什么转移，中央银行想发行个货币啥的，这都得荀彧批条子。

而夏侯敦的职务，则是“都督二十六军”，总管京城及附近的防务，这一职务，和未来的张飞有点像。

两人之中，大荀是主，夏侯敦是辅。

而刘备这边则不同了。

诸葛亮并不像演义里那样，一来了之后，就成了神州七号式干部，力压关张，关张有什么事儿都得请示诸葛亮。刘备，让一个从未见过有什么实际才能表现的年轻人，做身边的重要参谋，以及相当大的内政工作，就已经非常不易了，像那种直接二大王的情况，除非你公司打算破罐破摔了，否则不可能。

一句话，诸葛亮再天才，也得积累积累工作经验。

刘备的这次人事调动，实际上就是一次给诸葛亮的机会，可以称之为是一个“孔明养成计划”。

先说说现在的诸葛亮和关羽之间的一种职务关系。

先看两人的职务对比。

诸葛亮：军师中郎将

关羽：襄阳太守、荡寇将军

职务上看，诸葛亮是大校一级的干部，而关羽则是中将一级的干部。关羽的军衔远在诸葛亮之上。

但职务并不一定能说明所有问题，就好像未来蜀汉政权的陈祗，区区一个侍中、镇军将军，竟然权倾朝野。而张飞的儿子，尚书仆射、西乡侯张绍，却只是空架子。

其中原因就是，实权问题。陈祗职务不高，但他“守尚书令”，负责一应日常行政工作，所以他的实权很大。

那么诸葛亮和关羽的实权呢？


诸葛亮这时负责的是：督零陵、桂阳、长沙三郡

而关羽负责的则是：董督荆州事。

也就是说，关羽目前，可以看做是“代荆州牧”，而诸葛亮，则是临时设置的一个荆南工作小组的组长。

关羽的实权，也是盖过诸葛亮的。

现在的关羽，职务，实权，都在诸葛亮之上，有了比较明显的上下关系。

于是像那种诸葛亮轻摇摇扇子，让关羽张飞去怎么怎么着的情况，就不会出现了。实际的情况可能是，诸葛亮的工作组完成了一个季度的任务，他要过来向关羽作汇报。关羽听了他说的，摸摸胡子，说一句孔明啊，就这么着吧。诸葛亮再回去继续完成他的下一季度工作。

这里就有一个问题了。

刘备为什么要这样安排？

本来，诸葛亮属于刘备将军幕府的一个直接参谋成员，和关羽这种封疆大吏没有什么直接的权力分界。刘备如果继续把诸葛亮带在身边，这种情况就会继续下去，似乎诸葛也更有面子一些。

但刘备没有这样做。他带上庞统，而未带诸葛亮。让诸葛亮在这里，不仅没有任命他一个比较高的职位，而且在权力分配上还完全从属于关羽。

刘备的用意，何在呢？

刘备的用意，就是一条官场原则。这条原则直到现在，一样适用。

按现在话讲：“镀金”。

什么叫镀金呢？比方说，本来一个省厅干部，在省厅当科长的好好的。突然一天，调到某县下属单位去当了个科长，职务级别没有变化。当了一年之后，再回来，升副处。

那个外放，就叫做镀金。

和平年代，有的时候这东西就是一个形式，过场。但在刘备那时，这个金，不是白镀的，在当时的战乱年代，一切都必须从实际出发，能免的形式就可以免了，而这个不能免。

他请来了诸葛亮，通过一系列的深刻交谈，已经明白了这个年青人的本事。他已经有了“托以后事”的打算，所以，这件事，从现在就要开始做了。

他把诸葛亮留下，有三个直接的好处。

第一，减少诸葛亮和其他原中央高层成员，如孙乾、简雍、糜竺等的接触。

孙乾等人，是刘备的老底子，从创业时就开始跟着。能力不大，但非常忠心，这类人，必须要用，还得一直供着，不然一个团队就没有人情味。有了能力更好的新人，旧人就一脚蹬，那个团队就会唯利是视，互相排挤。

但这些人供着归供着，又不能太挡新人的道。新人，有能力，就因为一批老家伙占着地方，总也出不了头，那对一个团队一样不好，关系决定一切，毫无生命力。

对此，一个好的解决办法就是，老人，养着，新人，先下去。之前不要有太多的从属关系和直接见面的磨擦，大家相安无事，过上一年，新人也成老人了，磨合期过了，什么事情也就好办的多了。

这就是诸葛亮同学此次下放的第一个好处。

第二，积累独当一面的工作经验。

托以后事，就是以后的辅政大臣了。辅政大臣，和参谋，有一个本质的不同，就是决断能力。

参谋，就是上下嘴皮一动，天马行空，别说你出个隆中对，你就是出个天龙对，要统一银河系，也没有任何风险。决断权在刘备那儿，有了错误是他的事儿，出主意的没什么错。

而辅政大臣就不同了。那个时候，正是政权最动荡的时候，辅臣的一举一动，都要稳重，每做一个决定，都要尽量的正确，至少不能出错。这就是一个决断的活了，不能再天马行空。

而这种能力的培养，能大程度上依赖于工作经验本身，只有在实践中，才能获得这种能力。

这种能力一直很被人所看中，现代招聘，第一句话都是写明，要几年几年工作经验，有的还附带加上一句话，我们是公司，不是学校，要你是来工作的，不是来让你学习的。

这是实话，理论必须要在实践的锤炼中，才能真正转化为有用的东西。

不过，刘备的厉害之处就在于，他可以从一个毫无工作经验的青年身上，看出来巨大的潜力，并且自己掏钱、出地方，增加他的工作经验。

这个管理荆南的中央特派工作小组，可以说就是为诸葛亮量身打造的。

为此，他作了一个特别的分布。脾气火暴的关羽，张飞，都在江北一带，却偏偏把赵云留在了荆南当桂阳太守，直接归诸葛亮领导。

而赵云，也的确如刘备设想的那样，一点没摆偏将军的架子，老老实实的听这个中央特派大校的话。

刘备的用心，真可谓良苦。

这个特别的布局，使诸葛有了身当一面，独立负责一方的机会，在这个过程中，他积累了重要的经验，为自己将来的伟大业绩，挣下了最初的一桶经验之金。他对刘备的知遇之恩，大体也在这个时候，开始以一种感撼自己心灵的方式去理解。

第三，一个长远打算。

这个长远打算就是，总预备队问题。

多年的征战经验，刘备已经成为了一个战场上的老手。虽然他曾经屡战屡败，虽然他最后会有一大败，但他的战绩和能力是不能被抹杀的。

在英雄终于有了用武之地后，一系列的事实证明，这个时期内，刘备军的最强统帅，就是刘备本人。

在入蜀之前，他就要先考虑好这个问题。

“兵者，凶器也”，“未虑胜先虑败”，敢打敢拼和投机取巧是两码事。越是敢拼，事前才越要做好最周密的安排。

刘备在离开荆州之前，就已经安排好了总预备队。

这里，可以再看一下他安排下的人员分布。


关羽，督荆州事，屯江陵。

张飞，屯秭归

诸葛亮，督零陵、桂阳、长沙三郡

赵云，桂阳太守

这四个人，正好分成三块。关羽在荆州中心的江陵，张飞在外围屯兵，诸葛亮在荆南调粮，赵云则在荆南从属诸葛。

这个分布，总预备队就出来了。

关羽，镇守江陵，这是不能动的。动谁呢？

很明显就是张飞诸葛了。

但诸葛亮一直从事内政工作，没有什么领兵经验，他能行么？

不要紧，赵云在桂阳。

战事一起，事情也就是这样发展的，两年之后，关羽继续镇守，诸葛亮带着赵云，和张飞一起沿江西上，支援刘备攻蜀。

刘备的这一安排，看似简单，实则一直影响到今后数年，甚至死后的格局，真可谓深谋远虑。

更为重要的是，他的这一深谋远虑，是建立在他对人性的充分理解上，如果说贾诩是一个心理学大师的话，刘备，则是三国时代将心理学真正发扬广大的人。

贾诩的心理，更多的在于一种分析和自保，而刘备，则是将他完美的运用到了管理之中。

刘备的布局，将每一个人安排到了最佳的位置。

他打算培养诸葛亮，既让他掌权，又让他和关羽张飞这两个性子都很烈的老同志分开，减少不必要的摩擦。减少摩擦的同时，又让诸葛亮在他们身边晃悠，增加脸熟度。荆南的政绩，使诸葛亮有了一展才华的机会，而这份政绩又可以被关羽张飞实打实的看到，这为他下一步的提升辅好了一条路。

为此，他还花了不少心思。赵云一直担任刘备的主骑，不离刘备左右，这一次，赵云却被派到了诸葛亮手下。赵云性子平和，对比自已小十多岁的年轻人诸葛亮，没有一点架子，尽职尽责的完成工作。赵云也是从北方跟来的老同志，有他的支持，诸葛亮开展工作要方便的多。

而且赵云对于诸葛亮锻炼军事才能，也有很大帮助。之后的支援刘备，张飞是自领一军，而诸葛亮则是和赵云同领一军，有领兵经验的赵云当副将，可以帮从未参过军的诸葛亮熟悉军队的操作方式，这为他后来的南征北伐，打下了重要的军事经验基础。

总得来说，刘备这期间的计划，是以打造诸葛亮为中心，同时全面安排荆州的各项防务，地盘人才两固，又对下一步的进程埋下了伏笔。这一切，就来源于他洞察人心后的精妙安排。

这，是刘备最大的才能，他没有天才的军事能力，没有天才的政治能力，而他之所以能成为三巨头之一，凭的就是这份天才的用人能力。

这一点上，他和他名义上的老祖宗刘邦，倒是非常有相似之处。

不过可惜的是，这是也最容易为人所忽略之处。

“用人能力”，这是最容易为人们所忽视的地方，因为他不易理解。

举一个有名的例子，齐桓公。齐桓公得到了管仲之后，拜为“仲父”，一切大事尽数交给他。有臣子要向他报告工作，他往床上一躺，回答：“找仲父去”。如此再三，有人笑曰: "易哉为君!一曰仲父,二曰仲父."，原来当个领导这么容易啊。齐桓公也笑笑回答，有了仲父，当然就容易了。

然而事实上，是这样吗？

可以想一下，在君主至上，权力集中的年代，把权力完全下放给一个臣下，难道很简单？他至少要考虑这么几个问题。

第一、这个人值不值得信任，你怎么判断他值得信任。人性是复杂的，不是说当君主的都有面魔镜，没事儿就问一下“镜子啊镜子，谁是最忠于我的人？”然后镜子回答他，他就按这个回答选择相信谁。

第二、选出了一个值得信任的人，把权力交给他的时候，其他人想争权，怎么办？管仲拿了大权，眼红的不只一个人，权力的追逐，使得每个人都会想要这块香芋。好了，他们争权怎么办？想争权的，都是有实力的人，他们手下各自会有一个派系，派系之间争斗，让你管仲办不下去事儿，怎么办？

第三、管仲的个人作风问题。坦白说，齐桓公和管仲，两个人作风都不怎么好。齐桓公好个色，为此他还专门问管仲，寡人好色，有碍于治国么？管仲色眼儿一眯心说你也好这口啊，说没事，不要紧，齐桓公就放心的继续好色。

而管仲，个人生活非常奢侈，贪个污腐个败什么的不敢说有没有，而是肯定有，虽说那些高官都有堂而皇之的俸邑政策，但就他那个奢华程度犯点错误也基本属于正常。这些问题被人抓住把柄怎么办？

三个问题，都是大问题，一个搞不好，说句好听的，君臣二人都可能死无葬身之地。这些问题谁来解决？

都是齐桓公去解决。在表面上一二曰仲父之时，齐桓公要及时掌握各种信息，保障管仲这架发动机的正常运行。

放权，才真正是一门大学问。而这就是一项重要的用人能力。

的确不好理解。因为他全是在无形之中，不像某某单挑几回合那样形象直观，简单明了。

不仅如此，这种能力，还往往被扭曲。

究其原因，则可以归结到四个字上。

四个字，“怀才不遇”

刚看这四个字，可能会不太理解。正所谓成王败寇，名君名王都是事业辉煌的，怎么会和这四个字搭界呢？

确实不搭界，这四个字说的是后世文人。

文人，似乎总和这四个字分不开，翻开所有的传世文章，几乎都可以找到这样一种主题，怀济世之才，忧天下之民，却总也难逢其主，于是只能将一番报国之情，发之于笔端纸上。

而历史上的形形色色的人物形象，恰恰又是由他们书写的。

前面说过，在中国古代的作品中，可以看到这样一种现象。活跃在历史舞台上的，要么是武功高强的猛将，要么是才智绝人的军师，而君王，基本都是打酱油的，似乎有没有他们无所谓，没有更好，反正他们的作品一般都是干扰军师猛将们。曹操十分有幸的成为难得的古代作品中有才能的君王，好像还是沾了他是“小人”的光，有才无德，这才显得他是小人嘛。

究其原因，除了文人本身的寄托，把自己幻想成诸葛吕尚般的人物，以及大众喜欢武功打斗的热闹之外，还有一个重要原因就是，

他们不能理解“管理”的概念。

而这恰恰是每个成功君王最大的才能。

他们不能理解，为什么自己明明有很好的才干，却不被重用。

实际上，这也恰恰是他们不被重用的原因。

有关这个概念，其实有两个很明显的例子可以说明。

第一个，体育。

爱好体育的人都知道许多nba明星的名字。但同时也知道，把五个超级nba明星放一块，那这支队伍的能力不见的强到哪儿去，很多情况下，一旦一支队伍拥有了两个超级明星，那么他的结局往往会是其中一个终被调开。


第二个，艺术。

法国雕塑家罗丹，有一个著名的故事。他完成了一个巴尔扎克的雕像，让他的学生来看。结果每个学生看了之后，都为这幅作品的“手”所惊叹，说这双手雕塑的太完美了。

于是，罗丹把这双手砍了。


这两个例子共同的结论是，

1+1，不一定等于2.

这就是一个管理者要考虑的问题，如何1+1不但等于2，更甚至大于2.

这里，我很赞同《大明王朝》里，作者借嘉靖之口说的一番话。

“黄河水浊，长江水清，但长江之水灌溉数省两岸之田地，黄河水也灌溉两岸数省之田地，不能只因水清而偏用，也不能只因水浊而偏废，自古皆然。反之，黄河一旦泛滥，便需治理，再反之，长江一旦泛滥，也要治理”

这就是基本的管理之道，用人之道。君子有君子的用处，小人有小人的用处，尤其乱世，唯“才”是举，只要你的才有用，那你这个人就有用。

而这个“才”，还必须有一个前提，就是有用。对一个团队的目标，有积极的作用。当一个人的才华甚高，却孤高绝世，老子天下第一，大大影响整个团队的凝聚力和战斗力，那么对不起，你这不叫才。

哪怕你清正廉明，忧国忧民，只要你实际做的事，成了搅局的，成了拖后腿的，那就好像长江泛滥一样，再清也得治

当然，这是作者从艺术角度出发，让嘉靖说出来的，不见得嘉靖就有这份才能。

而刘备，则确确实实是有这份才能的。非但如此，个人认为，他的这份才能，更在曹操孙权之上，堪称三国第一。

他没有曹操那种多面手的天才，可以凭借个人的巨大军事政治才能，帮助他的班子渡过最初的创业期。也没有孙权那种运气，上来就有个足以对抗曹操的名将帮他打天下。但他始终并凭着将不屈的斗志，和对每个人深胜他们自已的了解，凝聚着所有人，最终创出了一份自已的基业。

好文 拜读之下 发人深省！！

好！

其实我想问这是哪里转来的

楼主辛苦了，哈哈，多贴一些，这个看起来比较带感