<div class=\"quote\"><b>以下是引用<i>彩色沙漠斯斯</i>在2008-7-23 15:09:00的发言:</b><br/><p><strong><em><font size=\"4\">咨询类 </font></em></strong></p><p>麦肯锡,BCG等,网上说法不一,谣言更始天花乱坠,不敢乱写。下面的还是比较认可的:</p><p> </p><p><strong>罗兰贝格</strong>:15万base+3万bonus</p><p><strong>IBM咨询</strong>:base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补助同上</p><p><strong>AC尼尔森</strong>:MT 5500<br/>在中国目前市场MS不景气,薪水也不甚高。。。面试没去,看来还是明智,HOHO</p><p><strong>Opera Solution(奥浦诺):</strong>刚在美国NY成立不久的一家咨询公司,中国在上海.去听过宣讲会,感觉很不错.虽然还不牛,但这个公司以麦肯锡为目标,发展应该会迅猛. 薪水还不错: 本科生8000/月.研究生12000/月, 但由于公司年轻,文化不是很好(据一员工讲,老板经常骂人,挺没人情味的).没有加班费等补助,对于咨询这么一个行业,没OT就有点郁闷了.</p><p> </p><p>大家都晓得咨询很牛,但其实这个行业门槛并不高,江湖上N多中小的型的咨询公司。上面说的那几个都是真正的老牌名牌,也有很一般的外资咨询,比如:</p><p><strong>KRC开锐咨询</strong>:新加坡的一个咨询公司,但主要做人力等比较中下游的咨询.BASE在厦门,宣讲时,老板被问及薪水时,这么回答:"保证在第二年可以年薪10W"..从这个语气来看,进去的底薪应该不会高于5K每月,而且在行业里,是很寒碜的.我去了去一面,感觉甚水,一般面试在酒店进行的牛公司,选择酒店,以成都为例,一般都是五星:锦江,香格里拉,加州花园等,其一面在一个环境和川大北苑宾馆差不多的酒店进行,其公司实力和财力可见一斑。。。二面我便没去。</p><p> </p><p><br/><strong><em><font size=\"4\">金融类</font></em></strong><br/>大家都向往,但也知道人家的门槛定在哪。。。了解下先:</p><p> </p><p><strong>中金IBD:</strong>本科:111000年薪;研究生:19万。</p><p><strong>摩根斯坦利:</strong>18万年薪,奖金看表现。</p><p><strong>汇丰银行:</strong>Global markets外汇trader月薪8000。 </p><p><strong>花旗银行MT</strong>:8000月薪。</p><p><strong>巴克莱:</strong>香港40万港币。 </p><p><strong>瑞银证券:</strong>operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。</p><p> </p><p> </p><p><strong><em><font size=\"4\">快消类</font></em></strong></p><p><br/>离我们最近的公司。。。薪水估计不陌生。情况就不多介绍了,不管叫什么MT,差不多就是这样:</p><p> </p><p><strong>箭牌</strong>:4400 月薪</p><p><strong>联合利华</strong>:6500</p><p><strong>欧莱雅</strong>:4900</p><p><strong>宝洁:</strong>本7200、研8200、博9700 </p><p><strong>玛氏</strong>(MARS):月薪10000。(据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪)</p><p><br/> </p><p><strong><em><font size=\"4\">能源/制造/化工/物流</font></em></strong></p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\">这些行业也不算遥远,可以去申请财务部,也是培训生项目的,不过相对来说,招人不多报的人也不多。流程很快甚至潦草的结束。待遇,有些还是不错,基于这个行业的特殊性,有些公司是有出国的工作机会,不过最好去了解真实情况,不要光被公司忽悠了。</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"> </p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>陶氏化学DOW:</strong>本科生4500,硕士接近7000,一年发13个月加一次年终奖,相当于14m了,听说还有¥800的房补。待遇不算高,据说工作环境很好,而且有“工龄”,适合长待。</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>斯伦贝谢:</strong>钻井部门DM的工资属于中等国内员工:14万base,上井每天100美元补助。 国际员工IM:Global pay,一般越危险的地方钱越多,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补助每天100美元。</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>壳牌Shell:</strong>7500,本研博一样(据说08年涨到了9000+,有待核实)。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1到5个月bonus不等。</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>马士基:</strong>mise项目:finance mise和general mise,(4500月薪2007年准确数字)08年有5000+,前两年有去丹麦四次的机会,每次2周,基本上是了解当地业务,和一些总部安排的考试。公司在前两年做staff的基础工作,会安排10门左右的课程,涉及物流较多点,有一门没有通过,就退出mise项目,说白了就是开除;2年后,出差较多,会去宁波等城市做;非常出色的几年后会有出国工作的一段时间的机会。</p><p>法国液化空气:扬帆国际管培项目offer签三年的待遇:国内半年 7800月 国外1年半,国内1年 </p><p><strong>通用GE:</strong>普通职位:硕士5000到6000,有个Commercial Leadership Program:6000月,两年4个轮职,2个在美国,所有费用公司负担.</p><p class=\"MsoNormal\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt;\"><strong>Evonik德固赛:</strong>Talent Pool项目:6500到7500左右,貌似是本科6500,研究生7500。</p><p> </p><p><strong><em>IT咨询</em></strong><br/>这个行业可能大家了解的不多,但,说真的,的确很赚。想当年我就因为不了解SAP而“幸福”拒掉了到手的OFFER。每当想起都万分后悔。Anyway,大家了解一下:</p><p> </p><p><strong>SAP:</strong>顾问基本工资起薪都在八千五税前,一年十四个月工资。如果进入项目,享受每天400人民币的补助。并有global work机会。有SAP在销售方面,如各个行业的总监、高级售前顾问一般月薪在两万税后左右,加上年终各种奖励,普遍收入水平均在四十万左右。普通的销售一般年收入在二十万左右。咨询方面,项目经理年薪在三十万左右,月薪在两万左右。一般顾问年薪在二十万左右,月薪在一万五左右。</p><p><strong>ORACLE甲骨文</strong>:由于近年来业绩不是很理想,所以说大部分销售主要吃的是底薪,真正能拿到commssion的不多,据说刚进去也只有5000左右。ORACLE的行业销售经理月薪固定工资是一万五到两万之间,行业销售总监在三万左右,国内ORACLE从事application产品的销售大概有三十多人。顾问方面,ORACLE一般不自己做项目,因此oracle自身的顾问很少,主要是少量的行业专家顾问。这些专家的年收入一般在四十万左右。</p><p><strong>IBM BCS</strong>:IBM BCS中国区顾问大概不到二百人,包括管理咨询方面的顾问,销售团队大概约三十人左右。IBM BCS整体业绩不错,但整个亚太区业绩一般。IBM BCS新招聘的硕士毕业进入公司一般是band 6,起薪在八千左右,一年十四个月工资,同时,可享受各种项目奖金,主<br/>要跟业绩挂沟。高级项目经理和咨询顾问年收入在四十万左右band 8 or band band 9,普通顾问年收入在二十万左右。</p><p><strong>bearingpoint毕博:</strong>Oracle实施顾问基本公司一万四到一万六之间,项目经理在两万五到三万之间。每天补助300rmb,各种项目奖金据说较少。以上是毕博咨询顾问部门的待遇,但其在上海和大连从事外包的公司一般待遇相对较低,同样职位一般低四到五千左右,如:毕博在上海张江的cdc部门从事oracle二次开发人员的待遇,一般月薪在6000到8000左右,除了每年十三个月工资外,其他没有任何额外收入。</p><p><strong>accenture 埃森哲</strong>:埃森哲今年也在清华等高校也进行了校园招聘,硕士起薪在6500每月左右。艾森哲整体工资水平较高,在五大中属于较高的水平。咨询顾问年收入一般在二十万左右,项目经理在三十到四十万左右,总监在五十到百万年薪不等。</p><p><strong>HP consulting 惠普咨询</strong>:2004年收购汉思后,中国区业务得到了迅速发展,首钢等一批超大型的项目的实施使公司收入得到迅速增长,另外,HP还在金融 保险航运等多个行业发力,从IT规划到硬件网络设计,客户群包括了:中国人寿 中远 中外运交通银行等大型客户.惠普目前SAP和ORACLE实施顾问主要来自于原顾问团队和汉普等公司.HP的待遇水平目前基本上和五大在同一等级.HP每年是十六个月工资.</p><p> </p><p><strong><em><font size=\"4\">垄断性国企</font></em></strong></p><p>这种企业,不是一个简单底薪就可以说事的,大家也都晓得~~虽然国家一直在调控,但是...年轻的我们大都不愿意来国企,不是不爱国,因为的确国企有因其特质会和我们理想的雇主略有偏差.国企里,不能说锻炼少,只是锻炼的方式不一样,就看个人的性格和看法咯.不要看不上咱们的大国企业,实习去过一家,身边都是牛校的研究生,那边的财务第一次要本科生我才得此机会的.这种企业,夸张的说,有时候比好的外企还要难进.个人感觉,如果你是觉得累觉得不值而不想四大的话,选财务部还不如就选这样的流氓垄断国企,尤其是女生~可能刚开始觉得不怎么样,后来就...三个字:爽死你. 举例:一个科室经理,研究生,来自北方小城镇,孤军来深圳闯,不到28岁,车房已经搞定.我在那最后一周,在他们看来是很繁忙的时候了,五天工作日,有三天去中午一起吃大餐,周一晚上打羽毛球,周四开会抽周杰轮的演唱会票,旁边的姐姐一下拿到3张.当然,晚上也偶尔要加班到8点多回家. 周末唯一一个加班的同事就是带我去总部参观的那个师兄...</p><p> </p><p><strong><em><font size=\"4\">四大</font></em></strong></p><p><strong>AUDIT:</strong>2008四家统一:底薪,本科生5500/月,研究生5800。一线城市标准,二线城市少500左右不等(除KPMG采用全国统一薪水); 另外:全科通过CICPA,有Q payTT每月加500,其他三家1000月.(07年标准);另外:</p><p>1)每年30%-50%的上升幅度(四大的底薪在外企里并没有竞争力,但三年甚至五年之后,你会发现在学商科的里面,收入你绝对是top了)</p><p>2)OT以小时计 1.5-3倍底薪,外企里能明摆赚OT的不多</p><p>3)ON 根据以往情况: PWC,EY 150一天,部分免税 KPMG 180,可能要扣客户招待费</p><p>DTT根据出差城市划分,比较科学:40-180不等,据说只有极其艰苦的城市是180</p><p>饱负荷的运转,一月1W多也是很有可能的。</p><p>TAX:根我所知,刚进来的底薪和AUDIT一样,出差和加班教少.</p><p>咨询,四家估计有不少差异.</p><p>据说唯一保留管理咨询的DTT,Deloitte consulting底薪6500...</p></div><p>麦肯锡多少?</p><p></p> |