顶头上司被解职后，总部调研的三种回答和结论（版主暂勿删）

引用第12楼军书十二卷于2011-04-23 13:40发表的  :


你倒会联想的，看来又触动了某根敏感的神经了，不过感觉你是职员的话一定会选第三种回答，因为够“冲动”，呵呵。

                               
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不好意思，我选择第一种，也算不上落井下石，因为从+2来的第一天我就不看好他，他的战术思想从来没让我信服过。

p.s. 您的“公司”是不会开除我的，反而会提拔我，因为我一直就是反对派，根据一般规律，在某种势力因故（比如管理混乱、业绩失败之类）下台之后接替他的人一般都是他的反对派，具体请参见梯耶尔上台过程史……

很有意思的分析，这样的帖子不错

引用第21楼军书十二卷于2011-04-23 14:33发表的  :


对于能一直坚持自己意见的人还是应该留用的，毕竟现在这种人也不多了，精神上支持你，不过在我国的现实中还是第二种保险些。

                               
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我觉得第二种不一定保险，反而更危险，因为从政治斗争的角度看，当某种势力因故倒台后，必然会有一批等待分享其所留利益的人或势力（大多数都是反对派或中间派）在一旁虎视眈眈，而第二种表态却首先讲到前者出发点还是好的，我们也有错，这就将等待分享利益的人推到了一个尴尬的、似乎不那么正义立场上，影响了利益的分割；同时也将自己无形中划到了倒台者的一派，其实比第三种更危险

急功近利。。。主教练频繁更迭。越来越像皇马了。。。其实德甲的高层真的该向英超学习一下管理经验。。。

引用第24楼马尔科·马林于2011-04-23 15:04发表的 :
急功近利。。。主教练频繁更迭。越来越像皇马了。。。其实德甲的高层真的该向英超学习一下管理经验。。。

                               
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皇马今年不错。