上海日企员工因劳资纠纷围堵10名日籍高管

2013-01-21 23:35:23　来源: 人民网(北京)　有5005人参与

                               
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核心提示：近日，中日合资企业上海神明电机有限公司10名日籍管理人员被千名员工围堵。纠纷的导火索是资方要求员工签署“49条新员工守则”，例如迟到一次，需罚款50元人民币；迟两次，则须记过，并罚100元。对于每月收入不足2000元的工人而言，罚款金额几乎等于一天的薪金。

                               
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(图片来源: 网络) 抗议现场

人民网上海1月20日电 上海神明电机有限公司18日发生劳资冲突，罢工员工占据工厂办公楼，不让10名日本管理人员以及中方管理人员离开，昨日在警方介入下他们才获得安全保证。
中日合资企业上海神明电机有限公司位于闵行经济技术开发区，因企业投资人发生变化及企业规章制度修订，企业职工要求解除劳动合同而集体罢工，并将企业高层管理人员包括10名日本人围堵在办公室内。闵行区领导会同闵行经济技术开发区及区人保局，总工会，公安分局等部门积极开展工作，目前被围堵的日本籍管理人员人身安全已得到保障。
“49条新员工守则”成罢工导火索
另据《香港文汇报》报道，位于上海闵行区的一间日资工厂神明电机18日发生大规模劳资纠纷。千名员工抗议厂方的“霸王条款”，将包含10名日籍高层在内的18名厂方管理人员，“软禁”于厂房，直到19日夜间11时30分，才由警方冲入救出。
目前，该事件已得到初步处置，厂内聚集的员工已散去，工会、劳动部门正介入协调劳资纠纷。
据悉，此次纠纷的导火索是资方要求员工签署“49条新员工守则”，例如迟到一次，需罚款50元人民币；迟两次，则须记过，并罚100元。对于每月收入不足2,000的工人而言，罚款金额几乎等于一天的薪金。
18日上午起，逾1,000名神明电机有限公司员工因不满新员工守则，停工并围堵公司办公楼，导致包括10名日本籍、8名中国籍高管无法离开，其中包括工厂负责人田村英昭。期间，一名中国高层人员高血压发作，一度失去意识。19日深夜，由于部分员工始终不愿撤离，警方采取措施开展疏导，并进入办公楼将被围堵人员带离。
目击者称，约有400名警察闯入厂房，救出被“软禁”的18名高层，所幸各人安全无虞。知情者透露，当晚有4名工人被警方带走，在厂员工亦全部被清理出厂。
公开数据显示，上海神明电机原本是中日合资，主要生产电磁线圈、微型开关等电子产品，雇佣工人约千余人，其中大部分为女性。日方于前年收购中资伙伴股份后，引入新规。


不过，也有自称为该厂员工的博友们在微博上表示，尽管神明电机仍然由日本籍高层管理，但事实上去年已被一家中资机构收购，现员工被迫重签劳动合同，并面临工龄清零的风险，也是“软禁”事件的导火索之一。据他们透露，20日几百名员工仍然聚集在工厂门口，但资方通知的开会时间一拖再拖，“今天说早上10点开会，结果老板又没出现，改成明天下午3点开会了，明日复明日，明日何其多！”
最新消息称，神明电机将于今、明两日停工，由工会、劳动部门介入协调劳资纠纷。今日下午，政府、资方和员工将共同参加一个沟通、协调会议，并要求公司管理层认真考虑员工的合理诉求；同时引导员工依法、理性维权。
昨日，《香港文汇报》记者分别致电上海市新闻办、上海市公安局、上海市人力资源社会保障局相关发言人，但上述机构均未对“软禁”事件发表任何评论。上海政府官方微博“上海发布”、上海市公安局官方微博“警民直通车”等，亦未提及此事。而神明电机资方，同样未就此事公开发言。

                               
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本文来源：人民网 作者：包蹇 责任编辑：NN079

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