为何德甲球队选帅越来越青睐提拔队内教练

由 孤山顽石 发表在虎扑足球·德意志城堡 http://bbs.hupu.com/dejia虽然本月德国足坛最爆炸的新闻当属瓜迪奥拉将在下赛季执教拜仁。但是，这并不能掩盖越来越多的德甲球队更愿意让那些更熟悉球队的人执教的趋势。

                               
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一月的转会期总是伴随着没有比赛的无所事事和无休止的转会传言而来，而最近它又成为主教练更迭的时节。

即使是回顾那些已经被炒了鱿鱼的教练，我们也能发现2012年下半赛季是一个多事之秋。马加特，德甲主帅中的话题人物，在去年10月被沃尔夫斯堡解职。几乎与此同时，巴贝尔也被霍芬海姆赶了出来。而他的继任者库尔茨则在去年执教凯泽斯劳滕期间因为16场不胜而下课。

而最引人瞩目的当属发生在上半赛季最后阶段的史蒂文斯的下课，在第17轮主场1-3败给弗赖堡让体育总监黑尔特不得不提前终止了荷兰人在沙尔克04的第二次执教。而不出所料，有关他继任者的传言漫天飞舞，其中包括瓜迪奥拉、迪马特奥以及阿明费。

根据黑尔特的说法，之所以要炒掉史蒂文斯，是因为他和球队“缺乏沟通和联系“。虽然寻找一个新的主帅势在必行，但是俱乐部的基本宗旨是不能改变的，因此黑尔特更加倾向于一个本地人。而现任主帅凯勒就是一个既已适应沙尔克04的氛围，而且不容易在队中引起动荡和不满的人。

                               
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不莱梅的主帅沙夫是德甲当中执教一支球队时间最长的人——而且还是后不见来者的。如果有谁能够证明稳定性对于一支球队是多么的重要，那无疑就是他了。在他执教的14年间——在1999年从青年队教练晋升为主教练——这名51岁的主帅证明了足球不应该只顾短期的成绩。

“时代在改变。”沙夫解释道：“如今，你没有时间把你自己的想法全都灌输给你的球队，而你也没有时间去坚持你所有的理念。”

“这么做会带来很大的压力。哪怕是我，每当输掉了比赛，同样会感到更多的压力。如果没有这些年我们取得的成功，即便是我，也难逃下课的厄运。”

“现在，我们可以向董事会展示我们一切都在正轨之上，我们有一个很好的体系，而我们也都将注意力集中到工作之上。我认为在一体系下工作是一件很美好的事情，尤其是这里的董事会为我们的工作感到自豪。而对于我来说，很高兴能知道他们可以配合我的工作，此外我们的队伍很优秀，他们踢的也是我们想要看的足球。我有时候希望我的同事们也能拥有足够多的时间。”
这名不莱梅主帅很幸运能够和体育总监阿洛夫斯一起工作——虽然后者如今已经身在沃尔夫斯堡并正在积极地尝试从不莱梅带走沙夫——在这里他和俱乐部高层维持着长期的合作关系。高层一直信任着沙夫，而后者则用球队的进步来报答他们。

                               
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如今在的德国足坛，青训队教练晋升为主教练已经是司空见惯的事情。究其原因，则是多层面的。最关键的还是因为德国俱乐部的结构和组织——当然，球队的财政支出也是一个主要原因，毕竟解雇一个主教练再聘请一个新的是要支出大把的欧元的。

在德甲，有三支球队曾经因为这种模式而尝到了甜头，它们分别是勒沃库森、弗赖堡以及美因茨。后两者的成功在本赛季之前就已经被人们所熟知，而勒沃库森本赛季则在前利物浦后卫海皮亚以及勒沃库森U19青年队教练莱万多夫斯基的带领下取得了傲人的进步。

在此之前，体育总监沃勒尔挖来了风评甚高的弗赖堡主帅杜特，并和他签署了一份长期合同。可惜事情的进展并不尽如人意，而杜特——现任德国足协青训足管——则同意在2012年上半年就解除了自己的合同。他的继任者，41岁的莱万多夫斯基，则在波鸿U19青年队和勒沃库森U19青年队先后工作了9年，并最终在去年4月成为后者的主帅。

自从莱万多夫斯基上任以来，勒沃库森的战绩一路飙升，在他执教的31场各项赛事中，他们只输了5场。勒沃库森的教练组秉承着“结果重于过程“的理念并使得球员们团结一心，他们也因此成为德甲本赛季拜仁最有力的竞争对手。而他的助手则早在效力利物浦期间就对这些了然于胸，而他的存在也让球队的后卫们感到无比的安心和自信，在最近的4场比赛中他们有3场是零封了对手。

同样的一幕也曾发生在弗赖堡和美因茨，两个俱乐部都因此而在德甲拿到了最好的成绩。当克洛普接过多特蒙德的教鞭，开始自己的冠军之旅的同时，图赫尔则从奥格斯堡转会到了美因茨，成为后者U19青年队的教练。

                               
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之后的故事已经是众所周知了。克洛普让多特蒙德逐渐复苏，而图赫尔则在2009年8月成为美因茨一线队的主帅。这名39岁的少帅如今已积累了129场比赛的经验，而他和体育总监海德尔的合作关系也成为他们那让人刮目相看的转会政策的基础。很显然，这也是双向性的，当美因茨在德甲遇到挫折的时候，图赫尔也得到了足够的时间去调整和改进他的球队。

弗赖堡也是同样的情况，在2012年伊始，球队大胆地让前U19青年队的主帅史特莱希来收拾杜特离任后所留下的残局。在他执教的35场德甲联赛中，球队夺得了57个积分，彻底告别了保级区。虽然当家球星西塞远走纽卡斯尔，但这也让史特莱希所熟悉的青年球员们得到了机会。

土生土长的金特尔——德国U19的后卫——以及左边后卫佐尔格很好地融入到了史特莱希的球队之中，并成为新赛季球队的主心骨。弗赖堡在上半赛季结束的时候跻身德甲前五，并看到了一个欧战的席位正在向他们招手。

                               
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这些球队能在联赛当中取得的进步并非仅仅是因为巧合。

虽然多特蒙德因为近两年在德甲连夺冠军以及其犀利的风格而被人们寄予厚望，但是俱乐部的高层肯定不会忘记2005年前那场波及到整个德国足坛的危机。球队经理佐尔克被要求重建俱乐部的足球体系，以避免在赶超欧洲豪门的时候再犯入不敷出的错误。

他们不仅请来了德国年轻教练中的佼佼者克洛普，还构建了一个涉及甚广的幕后团队，其中包括有着极高声誉的体能教练巴特利特，从而使得多特蒙德重回德甲之巅。他们所取得的成功并非昙花一现，而是在转会政策方面树立了一个追求长期而稳定的发展的标杆。

                               
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佐尔克的角色并不应该被我们所忽视，相反，体育总监或者说是技术总监已经变得越来越重要。不仅是在德国，还在那些想要模仿已被证明是成功的德国模式的欧洲俱乐部里。虽然教练会有更迭，但是俱乐部足球体系的理念和构造却不会因此发生改变，这样也将技战术层面的改变所带来的风险控制在了最低范围。

作为球队的高层，必须熟知从一线队到少年队的情况，并了解各级教练的水平。比如美因茨的图赫尔。当这名39岁的少帅还在U19青年队磨练自己的执教水平的时候，俱乐部就一直把他当做一线队主帅的候选人。史特莱希也是如此，他自1995年就在弗赖堡当教练，并从青训队教练一步步往上爬，直到成为一线队的主帅。

这些俱乐部取得的成功，以及最近莱万多夫执教下的勒沃库森的表现都证明了这是一个有效的并且省钱的方法，用以保持球队的长期发展。虽然结果也很重要，但是通过教练们传承下来的那些理念更彰显了俱乐部的某种个性——也就是那些让多特蒙德的成功和他们最铁杆的支持者们联系在一起的东西。
原文地址：[url=http://bundesligafootball.co.uk/2013/01/why-bundesliga-clubs-are-looking-to-appoint-from-within/]http://bundesligafootball.co.uk/2013/01/why-bundesliga-clubs-are-looking-to-appoint-from-within/[/url]

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