大家有没有管理过国企大妈的经验？

在行政事业单位、国企都有这种四、五十岁，提拔无望，毫无动力，整天无所事事的老油条。
他们谁都不怕，包括一把手，当然也不会把楼主这种新人放在眼里，这是没法的，也是约定俗成的，领导也只会睁一只眼闭一只眼。
所以楼主还是别想多了，不如自己把事情做好，能多做点就多做点。同时还要多尊重这些老同志，他多说你一句坏话比多说你一句好话管用。
等以后楼主年纪大了，也就一样老油条了。
本人在行政单位，刚参加工作那会也像楼主一样觉得什么事都是我做了，包括跑腿等一些鸡毛蒜皮的小事。后来想明白了，这些不是我做还有谁做，哪个年轻的时候没吃苦。
所以心平气和就好。

50多岁的大妈，还没退休吗？难道是高级称职？能够做到55岁？

有本事就向上级再要一个编制，多加一个能干的。没本事你就自己都干了吧。

别提什么管理教育的，那些都没有用。

威悉河雄鹰 发表于 2014-1-17 14:43
哥，我是她领导啊好吧？
这什么世道啊

问题是 你挑战的不是她  而是她背后的人   还是应该首先全面了解她的背景 品性   然后试探性的 争取跟她达成某种共识   我不过多干涉你  不会单方面打破原有平衡  但在外人看来 你要做得合适一些 给我这个领导一点脸面  工作也要适当做一些   
把她摆弄好  她背后的人也会高看你一眼  会觉得你是个有潜力的年轻人  兴许多了一条路呢  

楼主是CPA？牛啊，四大都呆过

很简单的问题。我和你遇见过差不多的，单位那些50岁左右的主任毛能力没有，还跟大爷样，他们不惹事就OK。有新人就注意培养下，帮你分担，没有新人就自己多担待点，但是话要讲清楚，不要惹事，不要挑战底线，当然不能直白的讲，婉转的讲，那些都是人精了，含沙射影的一说，他们都懂，但是不能完全不给工作，否则他们真的没事找事，给你惹麻烦，最好叫他们做些人际交往啊，应酬啊，门面上的事情，他们也乐意。最后送楼主一句话：爷爷都是从孙子当过来的。   国企~   满满熬呗

雄鹰到底什么专业的，我记得是金融业啊

德迷小天王 发表于 2014-1-20 17:07
雄鹰到底什么专业的，我记得是金融业啊

。。。我之前做审计，现在做财务经理
不过你要问我大学杀专业的
我可以很正式的告诉你
我大学的专业是生物工程。。。

威悉河雄鹰 发表于 2014-1-20 20:45
。。。我之前做审计，现在做财务经理
不过你要问我大学杀专业的
我可以很正式的告诉你

自古英雄出生工 生技 生化  但是绝大多数还都比较悲催

deisler1984 发表于 2014-1-20 15:47
楼主是CPA？牛啊，四大都呆过

四大的人考过CPA的也不多