和直接领导相处的五要五不要

[size=13.3333px]原创 人力资源就业生活 2017-04-14 05:48

和自己的顶头上司相处，不等同于和其他领导相处那么简单，要小心谨慎，既要把他当领导处，又要把他当亲人待，必须把握好其中的分寸尺度，小编把这些尺度总结为五要五不要，分享给大家：

1.要把顶头上司当亲人处，但不要在公开场合刻意的表现这种关系——不管在职场还是政治场，和自己的直接领导打交道有可能是半辈子的事，所以一开始都要有亲人的处事思维，但这只能在私下里建立这种关系，一个重要的方法就是逢年过节，红白喜事等等，你一定要以亲人的礼节去帮忙，要不了多久，这种亲人之间的关系就建立起来了，千万注意，不要在公开场合去表现这种关系，在现实中这种半辈子的交情比比皆事，只有处到这个份上，你才有可能在他的肩膀上晋级。

                               
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2.要在公众场合与直接领导保持适当的距离，不要表现的过于亲密——不管你与直接领导关系好到什么样子，好到什么程度，都要保持在公众场合的淡定和官腔，而且这个官腔一定要打，不管发生什么情况都要打，千万不可以表现的过于亲密，在现实中，很多人就是因为这个被更高层的领导视为小团体，视为帮派而遭到打击报复，甚至会丢官去职。

                               
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3.要向你的直接领导汇报工作，没有特殊情况不要越级汇报——这个忌讳很多人犯，特别是你的直接领导没有多少实权，实力也不强的情况下，往往会忽视这个问题，殊不知，你这样做破坏的不仅仅是上下级关系，还破坏了单位的正常流程，养成习惯的话会一但你的直接领导上位，你将很难有翻身的机会，所以无论如何都不要做这样的傻事，和自己的直接领导处好关系，做好汇报请求，在礼节上不要有任何闪失，让他感觉到你对他的足够尊重。

                               
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4.要私下抓一些直接领导的小辫子，不要事事都做的滴水不漏——常言道，害人之心不可有，防人之心不可无；与直接领导相处也是一样，不管关系多好，都要给自己留一手，有多少人吃亏吃在这上面，别忘了，很多事都是你替直接领导办的，好事还好说，一些特殊的那种事，一定要留下点什么，别到时候你跳到黄河里也洗不清，要到那时候，什么补救措施都来不及了，后悔也晚了。

                               
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5.要向直接领导学习，不要处处显得比领导强——和直接领导相处的另外一个重要的准则就是向直接领导学习，要好好总结你直接领导的长处，没有你长处也要总结出来几条来，要不断的向他学习，而且学习的态度要和真的一样端正，无论你能力有多强，水平有多高，都不要显得比他强，当然不包括关键机会的特殊表现。所以千万记住，低调让人进步，高调让人犯错误。

                               
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以上与直接领导相处的方法和技巧一定要活用，要结合领导的特点和人品分别对待。

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生活归生活，工作归工作；工作是为了更好的生活，或者上升一个层次，为了提升自己的社会价值，充实自己。如果那个狗日的的领导不把你当人看，骂你跟骂孙子一样，我可以负责对领导说，去你妈个逼，有种再骂一句。这就是我对领导态度。当然了，为人处世，见谁都要客气，不要怀有敌意。只是对待某些自以为是的领导。

深有体会。我也在注意保留直接领导脑残言论的证据，一方面很钦佩，学习之，另一方面也时常提防