本周，国内一起“地域歧视”事件闹的沸沸扬扬。美团公司一名HR在发布招聘需求时，在一个公司聊天群里的截图被曝光。
重点在这位HR罗列了几个PASS项：
● 简历丑的不要；
● 研究生博士生不要；
● 开大众的不要；
● 信中医的不要；
● 黄泛区及东北人不要
这里解释一下“黄泛区”，这是一个苦难的代名词。
1938年日军进攻开封、郑州，国民党部队炸开黄河花园口大堤企图阻止日军南下。混浊的河水在黄淮平原肆虐，最终形成了跨越豫皖苏3省44个县的黄泛区。
当时直接淹死和饿死的群众多达八十九万人，还有390万人背井离乡，电影《一九四二》就是以河南人逃荒为背景编写的。
历时8年零9个月，横冲直闯的黄河才回归了故道。但是黄泛区的生存环境仍然十分恶劣，耕植条件严重恶化，继续给当地人民造成灾难，直到解放后经过长期的治理，才得到好转。
没想到，这个满载血泪心酸的词汇，竟然出现在了今天的招聘信息上，还是被鄙视的……
而东北人又做错了什么？美团这是想退出东北市场？
开大众、信中医怎么了？现在的单位连个人爱好也管了吗？
还有硕士和博士，这年头高学历也要受歧视？
总之，网络炸了，已经有不少网友当即卸载美团APP。
之后美团紧急公关，并宣布已将涉事员工开除。
如果按这位HR的招聘“潜规则”，假设有一位英美名校海归博士，老家河南或东北，开大众，是没资格应聘该职位的。
当然这只是假设，这么厉害的人才应该也不会去应聘这种职位。
总之，“地域歧视”这个话题再一次被提了起来。
这种歧视很普遍，并非中国特有，常见的是发达地区的人瞧不起来自较落后地区的，受过良好教育“高素质”的鄙视没文化素质差的。
比如欧美国家对亚非拉地区的歧视，香港、台湾瞧不起大陆、北京、上海等大城市瞧不起小地方的人。
发达国家内部也有，比如伦敦人瞧不起北方城市的“粗人”，美国东西海岸的大城市精英瞧不起中部的红脖子，巴黎瞅全法国都是乡下，东京都市圈看不起圈外的……
而中国人内部的地域歧视，或许是全世界最严重的。而且从国内到国外无处不在。
仅仅以求职为例，新近曝光的美团只是冰山一角。
很多在国内找过工作的人都有这种经历：
- 很多职位基本只提供给本地人，说外地人靠不住；
- 也有一些公司只招外地人，说本地人吃不了苦没上进心；
- 有些公司不招来自某些省的人，虽然不明说，原因可能是此前有那个省的员工出过问题；或者某省员工太喜欢拉帮结派，形成势力让公司难以管理；
- 有东北小伙到北京超市应聘保安，因为老板感觉东北人脾气大容易惹事，被拒；
- 并不仅仅是河南人、东北人会遇到歧视，发达城市的人求职也遇到过，比如有一家单位宣称不要北京人，理由是：北京人太懒，有八旗遗风。
- 也有单位明确不招苏州、杭州一带的人，说苏杭人讲究生活品味，讲究享受和安逸，不愿出力流汗，工作不卖力，甚至说“宁要西北文盲汉，不要苏杭书生面”、“苏杭人太精，不便管理”。
搞出这种简单粗暴的标准，除了有某些群体人身上体现的一些较为突出的特点外，一个关键原因，就是企业招聘时候图省事，用标签来作为鉴别工具，但却伤害到了大部分。
北方人凶悍脾气差，南方人小气太精明，山东人爱官本位，上海人势利……几乎每个省的人都有一大串“差评词”。
从曾经一度流行过“地图炮”中国地图中，就可见一斑：
甚至在一个省内部，也存在严重的歧视，最典型的是著名的“大内斗省”江苏，尤其是苏南对苏北的歧视。
除了求职，因为饮食习惯引发的地图炮更是层出不穷，除了全国人民都知道的“豆腐脑甜咸之争”，“粽子甜咸党互撕”这种万年老话题，前不久又出现了“广东人吃福建人”的梗！
随后福建人也不甘示弱，开始反击：、
这样地域间的互相排斥及帮派现象，甚至到了海外，也在华人群体之间时常出现。
华人在海外从事最多的就是餐饮业，这个行业流动性强用工需求多，招工频繁。而在美国、英国等华人聚集国家的中餐馆圈子里，有接近半数的餐馆老板都会提出地域要求。
其中有些地域要求是出于文化熟悉或语言方便的考虑，还可以理解，比如：一些餐馆优先招广东人或会粤语的人，也有些老板只要北方人；
但有些餐馆摆明了不要来自某个地方的人，那就是另一回事了：例如有老板强调不愿意招福建人，也有人找工作时坚决不去福建老板开的餐馆打工等等。
纽约的租房广告上，许多房东都对租房者的地域提出要求，“福建人免谈”、“拒绝上海人”之类的话语屡见不鲜。
纽约有一家商家名为“温州人旅行社”，很多华人居民一看，原来只想做温州人的生意，那不是温州的还是别进去了。
这种情况在西班牙比较突出。有中国人打西班牙一些华人公司的招工电话，却屡屡被拒。而这些被拒者的共同特点是——都不是浙江人。
旅西侨商绝大部分都是浙江人，其中大部分又都来自浙江的青田，比例高达80%，很多浙江老板招人标准的第一条，就是要同乡。有些人打了招工电话，对方一听口音不是浙江的，立刻挂断。
很多老板在招工拦上注明“只招浙江人”，一些房东也要求租客“浙江人为佳”。
还有一些青田老板更将地域要求发挥到极致：只要青田人。甚至细化到了乡、村，除此以外的都是“外人”。
在意大利，温州人是最大华人群体，曾经有几个东北籍青年和浙江籍青年因为一点小矛盾，引发地图炮，互相挖苦，最终大打出手，前来处理的警察都一脸不解：都是中国人有什么好吵的？
在国外一些华人或留学生论坛上，也会发生地图炮骂战：
网友A：没办法，我租房子也不租东北人和福建人。歧视实际上是基于人类最朴实的认识世界的方法——归纳法
网友B：作为一个在河南黄泛区生活了25年的东北人我可以自信的告诉地域狗，再怎差也比你这狗强，地域狗最胆小，除了能在阴暗角落狂吠几声，现实世界敢发声吗，会被打出狗屎来，看这些人就像粪坑里蠕动的蛆一样，地狱小人！不枉为人！
网友C：
黄泛区
东北人
广东河源人
福建福州人
如此类推
各省精英名单详细列出
没几个好人了
……
在国内斗还能理解，出国在外，本来应该更团结，但中国人依然对内斗乐此不疲。
有一种解释是中国太大，文化、语言、经济状况因地域差别大造成的。
但同样是人口大国，同样在国内有着严重的分化和歧视问题，但同来自亚洲的印度人，却在海外表现得非常团结。
举个最典型的例子：美国很多大型科技公司的高管都是印度裔，而他们在获得高位之后，还会积极的提携其他印度同胞，然后继续抱团，排挤华人甚至白人同事。
有分析认为，印度人出国后，知道靠单枪匹马不容易立足，要和同胞一起抱团取暖，共同奋斗；而一些中国人出去，想的是，千万不能让别的中国人来和我抢，只要我自己牛逼，就能留下来。
而中国人的文化和教育里都是更多强调个人奋斗，功成名就，而对协作并不重视。
当然还有一部分早期华人，为了融入西方主流社会，极力摆脱自己身上的中国人标签。
难怪说“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”。
更何况华人本身在国外也时常受歧视。
不过，至少在近年来越来越多到国外的中国留学生中间，这种情况有所改善。大部分同学到一个地方看到有其他中国学生，还是会自动亲近。虽然也有一些学生表现出冷漠、不爱交际、难以合群，但通常也不是因为地域差别。
真心希望地域歧视这个“悠久传统”将来不再是中国人难以抹去的标签。但可能只要有差别就会有歧视，你要问我该怎么办，我也很为难啊？
写完了，有啥要发泄的，大家在下边儿评论里开怼吧。。
楼主