在经历赛季初的低沉后，拜仁解雇了安切洛蒂，把老帅海因克斯第四度邀请担任球队主教练，球队一路高歌猛进。29轮过后领先排名第二的沙尔克04多达20分，提前5轮夺冠，实现联赛六连霸的不朽伟业。
而近几年外界声音不断在讨论拜仁是不是靠挖角德甲其他球队的核心来增加球队的竞争力，同时削弱联赛豪强的综合实力。
前几年多特蒙德异军突起，无论是欧冠赛场上还是联赛中都能与拜仁斗得难分难解。那么拜仁就把多特阵中的格策、莱万、胡梅尔斯等收入阵中；而今年沙尔克04稍稍有点成绩，拜仁就在冬窗早早敲定其阵中23岁年轻中场格雷茨卡的交易。然而他们却很少从国外的俱乐部花大手笔来买入球员，为什么呢？那就要引出德国独有的“50+1”政策。
究竟什么是神奇的“50+1”政策？
用通俗的话去理解“50+1”政策，那就是不管你拥有俱乐部多少百分比的股份，然而你的决策权仍然是少于50%。也就是说，即使你占据球队99%的资产，然而你在购入球员方面也只有不到50%的表决权。外界很多文章说私人投资者不能拥有超过50%球队的股份，其实是错误的说法。股份你可以随便拥有，但是决策权你永远不能超过50%。
这也使俱乐部在买人以及其他基础建设等决策的时候让球队投资者以及俱乐部的会员作出共同的决定，不能因为我是大股东就可以为所欲为，想买哪个球员就买哪个球员。你可以对我们俱乐部进行投资，但无权左右我们的未来发展。
拜仁是否从这个神奇的政策中受益？
首先，这个政策全德甲就仅有勒沃库森以及沃尔夫斯堡两支球队能受到豁免，因为他们在政策颁布之前连续经营了俱乐部超过20年。而拜仁、多特、沙尔克04等豪强都受“50+1”政策所限制。
然而“50+1”政策好比滚雪球模式，拜仁在一早已经率先滚成了大球，成为了当地最有影响力的俱乐部。而其他球队好像多特蒙德等球队，近几年才刚刚发展“滚起来”。但是与此同时德甲已经有一个大雪球，因此这些小雪球便需要在运作经营上更加谨慎，球队成绩不能有太大的落差，不然就会被大雪球兼并或者直接撞墙整个垮掉。
如此政策对拜仁而言有相对较大的容错率，无论是从球员买入以及球队的建设。而规模相对较小的球队则举步维艰，正如多特蒙德把阵中主力卖出以此来折现。前多特蒙德中场京多安之前年薪才450万欧元，如今在曼城年薪1000万欧元。差距如此之大，球星肯定频繁出走。
在如此的循环之下，刚刚冒起的球队迫于无奈把阵中当家球星卖给大雪球的拜仁，而拜仁在欧洲赛场上获得更多的奖金分成，球队资金得到有利的循环。
相比之下那些初冒苗头的队伍，因为人才的流失，即使获得欧战机会，也不能有所作为；甚至可能让球队主教练在比赛的取舍上更加困难。就如本赛季的科隆一样，上赛季战绩彪炳排名联赛第五进入了本赛季的欧联杯。可惜球队进攻核心莫德斯特因为球队不愿意为其加薪而选择加盟更高薪酬了天津权健。
假如是靠从根基开始培养球队，那就可以参考最近几年的霍芬海姆。自2008年登上德甲至今已经有十个年头了，几乎每年都稳定在联赛中游行列。上赛季更是杀入联赛前四获得欧冠杯资格赛名额，可惜在资格赛上遇上了利物浦遗憾无缘欧战赛场。这与他们的老板霍普“广积粮“思路分不开。霍普主要把资金投资在体育场、训练基地以及青训设施等硬件上，而不是盲目地用于购入大牌球星。使球队发展细水长流，一步步在德甲赛场上站稳阵脚，把雪球一步步滚大。
从表面看上去，此政策是基本做到对每支球队都平均。但按照现在的模式，球队好不容易出点成绩，核心球员就马上被别的联赛中上游球队抢到阵中，愈演愈烈。最终会造成大鱼吃小鱼的状况，恶性循环。
看深一层，就好比寒门难出贵子，就算出了也是别人养子女。过去大家都穷，如今其他试图崛起的球队已经输在起跑线上。当你砸锅卖铁培养出一个秀才，却发现他已经看不上自己寒酸的家，转投贵族豪门。那样豪门就逐渐壮大，而寒舍则没有出头之日，如此贫富差距越拉越大。
如今拜仁在德甲一家独大，但没有带动国内联赛的整体发展，反而是使得其他德甲对手暗无天日。争冠的对手无心扩张，只是勉强维持球队留在德甲，使差距进一步拉大。难免让德甲逐渐步了当年意甲的后尘，削弱德国球队在欧洲赛场上的竞争力。
