带员工出去应酬 员工酒后溺水身亡老板赔了30万

2016-06-07 09:04:07　本文来源：新华报业网-扬子晚报　点击参与跟帖

                               
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带员工出去应酬，竟然让我赔了30多万，以后出去应酬我再也不会劝别人多喝酒了。”是什么让李老板有这样的感慨，事情还要从今年5月说起。

李老板的员工小张因业务能力出色，待人接物能力强，深得李老板器重，平时出去应酬也经常带着小张。今年5月的一天，李老板组织业务单位聚餐并带上了小张陪 酒，席间气氛很好，觥筹交错。宴席结束后，李老板见小张酒喝多了，于是差人叫出租车送其回家。但随后的几天，小张一直未来上班，拨打电话亦无人接听。李老 板四处打探后，才得知小张溺水身亡的噩耗。公安部门将该事故定性为溺水身亡的意外事件。

事故发生后，小张家属情绪非常激动，来到司法部门请求帮助。司法部门认为，虽然小张是因为公司业务原因出去应酬，但由于小张是因为醉酒引起的伤亡，根据《工 伤保险条例》第十六条的规定，小张的死亡不构成工伤。但是，从侵权角度出发，李老板作为饭局的组织者，没有尽到注意和提醒义务，在小张醉酒的状态下，没有 将其安全护送到家，存在过错，应当承担相应的赔偿责任。最终在司法部门的调解下，李老板赔偿了小张家属30余万元。

强律师事务所的衡泽驹律师提醒大家，共同饮酒是人为引发的危险性行为，聚会过程中饮酒应当适量，在发现同桌饮酒人醉酒时，共同饮酒人应当尽到注意、提示义 务。这种义务应当结合实际情况，包括但不限于提醒、劝告、通知、照顾、帮助等最大限度的附随义务。如果未尽上述义务，则应认定主观上存在疏忽大意过失，应 对醉酒伤亡人承担相应的侵权损害赔偿责任。

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30万也叫钱啊，买个厕所差不多了